Descrição do trabalho para um gerente de auditoria

Um gerente de auditoria supervisiona os planos anuais de auditoria de uma organização, avalia orçamento e os requisitos de tempo e garante que em nível de segmento e funcionários departamentais alocar recursos apropriados para testar e rever. A gerente também atribui tarefas a equipe e garante que os funcionários seguem as normas de auditoria geralmente aceitos (GAAP) controla quando revendo operacionais, políticas e processos. Um controle é um conjunto de mecanismos que chefes de departamentos postas em prática para prevenir ou mitigar, isto é, temporária prevenir-riscos de perda devido a problemas de tecnologia, roubo ou erros humanos. Um gerente de auditoria também analisa o trabalho do pessoal, segue-se com a gestão de problemas de controle significativos e emite um relatório à liderança e auditoria topo comitê da empresa.

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Um gerente de auditoria garante que os auditores-que internos rever processos ou de um segmento ou de um departamento mecanismos de ter ferramentas de teste adequadas e metodologias para obter "matéria probatória." Tais ferramentas podem ser listas de verificação, planilhas, bases de dados online ou software de auditoria. "Matéria probatória" é a prova, evidência ou informação sobre a qual um auditor baseia uma opinião em um relatório.

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Um gerente de auditoria atribui tarefas e responsabilidades com base na competência, a experiência, conhecimento técnico e experiência. conhecimento técnico significa experiência em questões de auditoria ou temas e padrões relevantes ou requisitos regulamentares. A gerente também poderia delegar tarefas com base em conhecimento operacional na área em análise. Por exemplo, um gerente de auditoria poderia atribuir um especialista risco de mercado para testar processos e controles um metal da mesa de operações precioso.

Um gerente de auditoria examina o trabalho pessoal e garante que ele atender aos padrões profissionais, as práticas da indústria e diretrizes do Departamento de Auditoria Interna. Um gerente de auditoria também organiza sessões de formação para auditores-como júnior bem como de auditoria supervisores e realiza avaliações anuais de desempenho para o pessoal.

Um gerente de auditoria geralmente tem um grau, tais como um mestrado ou um doutorado em contabilidade, auditoria, impostos ou finanças avançado. Um especialista em auditoria também poderia prender um profissional de contabilidade ou auditoria de certificação, como um Certified Public Accountant (CPA), um Certified Financial Services Auditor (CFSA) ou uma designação Certified Information Systems Auditor (CISA). Os níveis salariais aumentar para os profissionais que detêm licenças e são experientes. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, os salários médios dos gestores de auditoria, excluindo dinheiro e ações bônus, foram de US $ 59.430 em maio de 2008 com a metade do meio da ocupação de ganhar entre US $ 45.900 e US $ 78.210.