Como escrever um memorando de recomendação
Sua capacidade de escrever um sólido recomendação carta memorando cria uma percepção do indivíduo sobre quem você está escrevendo o memorando. Uma recomendação carta memorando deve especificar as competências, habilidades e experiência que o candidato tem que permitirá a ela para atender as exigências do programa acadêmico desejado ou trabalho. Esteja consciente do cargo para o qual ela está aplicando, porque um memorando para um posto de trabalho deve olhar muito diferente do que um memorando para uma instituição acadêmica. Uma recomendação carta memorando é curto, conciso, específico e indicativo de habilidades e experiência do indivíduo.
Estado, brevemente, o que o memorando é sobre na linha "Assunto". Certifique-se que o endereço do destinatário, o seu nome ea data estão corretas. Mantenha o corpo do memorando para a esquerda uma vez que é formal. Abordar o destinatário sem a informal "Caro." Escreva o nome do destinatário seguido por uma vírgula.
Indicar o nome do candidato na primeira frase e por que você está escrevendo o memorando. Passe uma ou duas frases descrevendo o seu encontro inicial com o indivíduo. Afirmar que sua posição era, bem como os candidatos. Incluir detalhes sobre alguns de seus deveres e de sua capacidade de realizá-los de forma eficaz.
Discutir alguns dos desafios que o requerente enfrentados. Explicar exatamente o que os desafios eram. Seguir-se que com a forma como ela lidou com os desafios. Empregadores ou coordenadores universitários admirar os indivíduos que têm boas habilidades de resolução de problemas.
Expandir sobre por que você recomendaria o candidato para o cargo ou programa. Reiterar sua diligência, competência, dedicação, cooperativismo, integridade e unidade. Apoiar suas reivindicações com mais um exemplo de por que ele é o mais adequado para a posição desejada.
Feche o memorando dizendo que você seria feliz para fornecer mais informações necessárias para apoiar o candidato.
dicas avisos
- Não faça generalidades, como "Carry é uma boa pessoa." Suas declarações devem ser factual, descrevendo habilidades e experiência do candidato.
- Crédito da foto Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images
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