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Descrição do trabalho para Gerente de Design de Interiores Projeto

Os gerentes de projeto na arquitetura e design de interiores indústrias coordenar e supervisionar o ciclo de vida do projeto de instalações de projetos relacionados. Eles gerenciar projetos desde a concepção até a construção e conclusão. Esses gerentes de projeto desenvolver planos de construção, auxiliar na avaliação e seleção de arquitetura, construção e engenharia empreiteiros e coordenar o trabalho do projeto e projeta equipes, bem como os inúmeros prestadores de serviços que contribuam para projetos de instalações.

Primária responsabilidades e tarefas de trabalho



  • Interior gerentes de projeto de design supervisionar os esforços de design e construção de arquitetura. Eles realizar pesquisas de mercado e facilitar a revisão do projeto e construir reuniões de planejamento. Eles aprovam especificações de projeto e desenvolver justificativas de compra de materiais, sempre que necessário. Em preparação para a fase de construção, gerentes de projeto analisar as propostas e solicitações e coordenar com o pessoal de campo. Eles também realizar inspecções no local para assegurar a conformidade para projetar especificações e códigos de construção. Projeto desempenho contratante gestores revisão para conformidade de contratar e autorizar faturas para pagamento. Eles gerenciam o fluxo de trabalho, supervisionar a conclusão das atividades e comunicar o progresso para os interessados.

Riscos ocupacionais

  • Os gerentes de projeto na arquitetura, interiores indústrias de design e construção precisa de resistência física porque seu trabalho envolve viagens frequentes, prolongada de pé, dobrando, inclinando-se e trabalhar em quartos apertados. Eles também estão expostos ao tempo, porque eles executar alguns dos seus trabalhos ao ar livre ou em estruturas parcialmente construído. Durante inspecções no local de rotina, os gerentes de projeto aumentar o risco de acidentes causados ​​por exposição a instrumentos potencialmente perigosos e objetos pontiagudos.

Qualificações de emprego



  • requisitos de educação formal variam de acordo com empregador e tipo de projeto. Em geral, os candidatos ideais devem ter pelo menos um diploma universitário de uma escola credenciada em arquitetura, a construção de engenharia ou design de interiores e 3-5 anos de experiência em planejamento de projeto e espaço para projetos de interiores ou de construção. Muitos empregadores procuram candidatos com conhecimento de especificações móveis sistemas, códigos de construção e americanos com Ato requisitos Deficiência (ADA). Os candidatos qualificados com licenças ou certificações do Conselho Nacional de arquitectura Review Boards (NCARG) ou o Conselho Nacional de Design de Interiores de Qualificação (NCIDQ) são altamente preferido.

Saídas profissionais



  • oportunidades de progressão na carreira para os gerentes de projeto variam de acordo com o desempenho, tamanho empregador e estrutura de gestão. Dentro de grande arquitetura e empresas de design de interiores, gerentes de projeto podem evoluir para quadros superiores ou executivos de negócios. Altamente gerentes de projeto experientes podem optar por carreiras como consultores independentes. Alguns gestores de servir como testemunhas especialistas em tribunal ou como árbitros em disputas legais. Gestores com a perícia de capital e de negócios necessária pode começar uma empresa de serviços de gerenciamento de projetos, especializada em arquitetura, construção e design de interiores.

Compensação

  • PayScale indica gerentes de projeto na indústria de design de interiores em média uma gama salário-base de US $ 41.493 a US $ 68.402, com um bônus potencial faixa de US $ 1.043 a US $ 5.451. Os gerentes de projeto empregadas por empresas que oferecem programas de participação nos lucros pode esperar ganhos adicionais que variam de $ 1.017 a $ 5.021. Ganhos de gama comissão de $ 2.457 a $ 25.434. A remuneração total estimada para os gerentes de projeto de design de interiores nos Estados Unidos, inclusive de salário, bônus, participação nos lucros e comissões, varia de US $ 41,807 a US $ 70772, em junho de 2010.

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