O gerente de assuntos corporativos desempenha um papel fundamental nas comunicações dentro e fora da empresa. Trabalhando de perto com os assuntos públicos, relações governamentais e partes interessadas internas, o gerente de assuntos corporativos detém uma posição distinta como o administrador com influência em todas as linhas de comunicação corporativa.
O gerente de assuntos corporativos, muitas vezes tem a orelha do presidente ou principal executivo da empresa e serve como um conselheiro, especialmente durante períodos de transição. De acordo com Korn Ferry, empresa de recrutamento internacional, o gerente de assuntos corporativos tem uma visão completa do negócio de todos os lados, ou uma “perspectiva de 360 graus” dos assuntos da empresa. Como tal, eles são os mais adequados para aconselhar a alta administração sobre os mais eficazes movimentos estratégicos para garantir o sucesso da empresa.
Enquanto as empresas podem continuar a contar com o departamento de relações públicas para manter a comunicação externa com a mídia e investidores, o gerente de assuntos corporativos é um conselheiro chave para a equipe de PR. Ao mesmo tempo, as equipes de comunicação de recursos humanos também utilizam a experiência e visão do gerente de assuntos corporativos ao se comunicar com os empregados. O gerente de assuntos corporativos está consciente de funções de atendimento ao cliente de pesquisa e desenvolvimento, vendas e marketing e e como eles se sobrepõem e se entrelaçam dentro da empresa.
Um gerente de assuntos corporativos podem se mover para a posição depois de um tempo como gerente de RP, ou a partir das fileiras do departamento de RH. O gerente de assuntos corporativos podem passar para o papel depois de trabalhar com pesquisa e desenvolvimento ou do lado de vendas e marketing da empresa. As exigências do trabalho incluem um senso de onde a empresa veio e onde ele está pronto para crescer. Identificar tendências e dirigir os movimentos dentro da empresa para tirar proveito dessas tendências é um papel importante do trabalho e muitas vezes melhor realizado por um profissional com anos na empresa.
Ao mesmo tempo, o gerente de assuntos corporativos é astutamente ciente de políticas de preços da empresa e como eles afetam as vendas. Regulamentações governamentais e supervisão regulatória também é seguido de perto pelo gerente de assuntos corporativos, que combina todo o seu conhecimento e pesquisa em, políticas de preços bem sucedidos inteligentes. O gerente de assuntos corporativos tem acesso às finanças da empresa e segue de perto a percepção pública da empresa para completar a sua visão geral das melhores estratégias para a empresa a empregar em todas as arenas.
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