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Corporate Service Descrição Job Manager

A empresa faz seus lucros com a venda de bens e serviços. Isso não poderia ser feito, no entanto, sem o apoio de uma variedade de funções corporativas. recursos humanos, tecnologia da informação e entrega de correio são apenas algumas dessas funções, sem a qual uma empresa seria inoperável. gerentes de serviços corporativos supervisionar estas operações não geram receita, garantindo que eles funcionar sem problemas e eficiente.



Conteúdo

Fazendo o trabalho



  • Um dia na vida de um gerente de serviços corporativos varia dependendo do tamanho e da indústria de uma empresa. Na maioria dos casos, esses profissionais de nível sênior supervisionar os gerentes e funcionários em vários departamentos de suporte de sua organização. Eles implementar processos e procedimentos para que os serviços são entregues eficazmente e de um modo de custo-consciente. Eles gerir orçamentos e entregar relatórios à alta administração e garantir que o negócio está em conformidade com as leis e regulamentos governamentais. Além disso, eles são responsáveis ​​pela aquisição e manutenção de equipamentos de escritório, como máquinas copiadoras e computadores portáteis.

Educação

  • Um diploma universitário de quatro anos pode não ser necessária para obter um emprego como gerente de serviço corporativo. O Bureau of Labor Statistics EUA relata que, na maioria dos casos, um diploma do ensino médio ou equivalente é a única educação formal necessário. Dito isto, uma educação universitária pode dar candidatos a emprego uma vantagem competitiva, como a maioria entrar neste campo com grau de, pelo menos, de bacharel.



    Além do conhecimento livro, as pessoas que querem se tornar gerentes de serviços corporativos deve possuir certas qualidades inatas. Esses profissionais rotineiramente interagir com as pessoas durante todo o dia de trabalho, necessitando de fortes habilidades de comunicação. Os gestores devem ser tanto analítica e detalhista, como eles devem auditar regularmente e implementar políticas organizacionais e as melhores práticas sobre vários processos de negócio do seu empregador, porque imprecisões pode levar ao não cumprimento ou perda monetária.

Credenciais adicionais



  • gerentes de serviços corporativos que procuram aumentar a sua comercialização, quando a caça de trabalho pode considerar a aplicação de certificação administrado pelo Mecanismo Internacional de Management Association. A organização, que tem mais de 24.000 membros em 94 países, oferece duas credenciais relevantes para esta carreira. A Facility Management Professional é uma credencial baseada no conhecimento que visa aumentar a compreensão de temas-emprego crítica de um candidato. O Mecanismo Gerente Certificado avalia a competência de um candidato através da experiência profissional, educação e um exame. Ambas as certificações exigem uma taxa e passarem um exame.

Ganhando poder

  • O Bureau of Labor Statistics EUA informou em maio de 2012, que o salário anual médio pago aos gerentes de serviços corporativos foi de US $ 81080. O menor de 10 por cento desta população de funcionários fez menos de US $ 44.330, e os 10 por cento chegou a US $ 143.070 por ano. Indústria desempenha um grande papel em quanto essas pessoas ganham. Por exemplo, aqueles em finanças e seguros foram pagos um salário anual de US $ 93.260, enquanto os serviços educacionais estaduais, locais e privadas ganhou um comparativamente meros US $ 76.830.

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