Como negociar Relocation Assistance

Para obter uma imagem clara do que você pode esperar financeiramente, corretores de imóveis de contato ou profissionais de gestão de propriedades na nova área, que podem ajudá-lo a resolver as áreas ideais para viver e aconselhá-lo sobre as escolas ideais para as crianças. Além disso, confira os classificados e aluguel de revisão e casas para venda em um site como Craigslist. Obter algumas citações de empresas que se deslocam que tanto embalar e enviar o seu material, e descobrir o custo de alugar seu próprio caminhão em movimento, bem como o custo para o gás e acomodações ao longo do caminho. Além disso, pesquisar os custos semanais de hotéis. Em seguida, faça uma lista das despesas totais e contagem dos totais, factoring em mais barata contra mais caros opções de transporte e alojamento para obter uma gama do que vai custar-lhe para mover.

Sua pesquisa deve ter-lhe dado um valor aproximado de quanto isso vai custar para se mover, mas não se esqueça algumas outras despesas importantes. De acordo com o Atlas Van Lines 2013 Levantamento Relocation Corporativa, cerca de metade dos empregadores também estão dispostos a pagar pelo cancelamento de seu contrato, alojamento temporário e viagens domésticas encontrar antes da mudança. Se você possui uma casa, a pesquisa também relata que cerca de metade das empresas também irá cobrir o custo de sua casa venda ou o custo de compra de uma casa, bem como os custos de armazenamento, enquanto você procura. Seja qual for a sua situação, fator estes custos adicionais, bem como algum estofamento para eventualidades como conectando utilitários, antes de chegar a uma faixa de custo final. Converse com colegas ou rede com os povos em LinkedIn para descobrir o que as empresas concorrentes locais podem oferecer para reembolso deslocalização, uma vez que poderiam ajudá-lo a decidir se a sua nova empresa está oferecendo algo competitivo.

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Elaborar um documento que declara seus custos móveis projetados e apresentá-lo ao seu novo empregador. Você vai ter pesquisado uma gama custo, mas apresentar a extremidade superior para o empregador para que você tenha algum espaço para negociação. Se o empregador não está disposto a ceder e só irá oferecer um valor fixo - ou uma quantidade que é muito menos do que o que é realmente vai levá-lo a se mover - não desista ainda. Deixe o empregador saber que você realmente quer o trabalho, mas que você vai precisar de um salário mais elevado para compensar a falta de um pacote de realocação adequada, ou pedir um adiantamento de salário para cobrir os custos. Se isso leva a lugar algum, perguntar sobre as parcerias de empresas que podem ajudá-lo a reduzir os custos da mudança. Por exemplo, o empregador pode trabalhar diretamente com uma empresa de mudança que oferece taxas mais baixas, ou pode oferecer um apartamento de empresa que você pode usar enquanto você procura por habitação.

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Se o trabalho é um baixo-pagando um e nenhuma deslocalização despesas são esperados a partir de seu novo empregador, talvez seja hora de decidir se este novo trabalho é realmente vale a pena. Se ainda é, obter os termos da negociação final por escrito para que você saiba exatamente o que esperar. Algumas empresas vão oferecer reembolso de suas despesas, enquanto outros vão oferecer um up-front Fee ter certeza que você é claro sobre qual deles você está recebendo para que você não tenha quaisquer surpresas. Muitas vezes, este é um documento que os empregadores vai elaborar como parte de seu contrato de trabalho, mas não se sentir apressado para assiná-lo antes que você tenha a chance de lê-lo com cuidado.