Como organizar uma Feira de trabalho bem sucedida

O local deve ser grande o suficiente para acomodar tanto os participantes previstos e o número de empresas que esperamos que venha a se inscrever. Se você está planejando um evento de toda a comunidade, como um para uma cidade inteira ou cidade, você pode precisar de um local tão grande quanto uma convenção e centro de eventos ou as feiras estaduais. Um centro comunitário ou do hotel sala de conferências pode ser suficiente para eventos menores que apresentam uma indústria específica - como cuidados de saúde, por exemplo - ou um grupo específico, como estudantes do ensino médio. Além disso, avaliar o seu orçamento antes de locais de escoteiros e escolher um de vários meses de antecedência no caso de que o local tem uma longa lista de espera.

Rever o seu orçamento e determinar quanto alocar para cada componente do seu plano de trabalho justo. Por exemplo, além de pagar para uma instalação, você pode precisar de alugar móveis, tais como cadeiras e mesas para as cabines. Você também vai precisar para colocar dinheiro para a publicidade, tais como o custo de impressão de folhetos ou anúncios impressos de compra no jornal local. Além disso, você provavelmente vai precisar de contratar trabalhadores temporários para o pessoal da feira. Reforçar o seu orçamento, contando com patrocinadores corporativos. Incentivá-los a financiar o evento com pacotes de patrocínio que incluem cabines livres em vantagens justas e outros.

Para obter o máximo de exposição e atrair a maioria dos participantes e patrocinadores corporativos, passar a palavra mais cedo. Se você está planejando uma feira de empregos universidade, chegar a empresas que empregam um grande número de seus ex-alunos. abordagem também empresas que contratam uma ampla gama de ocupações ou que são empregadores importantes dentro de sua comunidade. Por exemplo, se você está planejando um evento para uma cidade pequena, entre em contato com grandes empregadores que contratam trabalhadores em sua maioria locais. Mercado seu evento através de uma variedade de meios, incluindo e-mail, parcerias corporativas, publicidade tradicional e comunicados de imprensa. Seus materiais de marketing deve destacar os principais empregadores participar e descrever como os candidatos a emprego beneficiará participando.

Uma feira de emprego eficaz aborda as necessidades e preocupações de seu público-alvo e ajuda os candidatos a emprego com cada aspecto de sua busca de trabalho. Para conseguir isso, mobilizar defensores para populações específicas, como as pessoas cuja primeira língua não é o Inglês, as pessoas com deficiência, e candidatos a emprego mais velhos, incluindo aposentados à procura de trabalho a tempo parcial. Ajudar os empregadores e candidatos a emprego, oferecendo seminários sobre temas como a forma de escrever um currículo eficaz ou como cumprir com as leis trabalhistas estaduais e federais.