Como para lembrar seu chefe de um Raise Prometida

compromissos verbais para um aumento são facilmente esquecidos e muitas vezes não compromissos fortes. Você está em melhor forma para emitir um lembrete se você tem um compromisso por escrito. Mesmo um e-mail em que seu chefe detalhou os passos necessários para que você possa obter o aumento é útil. Quando você tem uma promessa escrita, você pode compartilhá-la no momento em que você relembrar o chefe. Se não, a sua melhor opção é delinear o que você tem contribuído para a empresa desde a promessa foi feita.

Se você tem um e-mail documentar um compromisso, encaminhar isso e alertar o chefe que você está compartilhando um lembrete amigável sobre o aumento. Se não, pergunte para uma reunião. Observe o aumento com algo como: "Três meses atrás, nós falamos sobre um possível aumento. Você mencionou, nesse momento, que poderíamos dar uma olhada em meu progresso neste ponto e ajustar o meu salário em 5 por cento, se eu conheci meus objetivos. " O próximo passo é apoiar o que você realizou verbalmente e com documentação de apoio. Você pode dizer: "Durante os últimos três meses, eu aumentei minha pontuação de satisfação do cliente para 97,8 por cento. Esta taxa está bem acima da meta que estabelecemos de 95 por cento."