Como lidar com um chefe que está muito ocupado para atender

Trabalhar para um chefe que é raramente no escritório pode ser um desafio. Embora você possa desfrutar da liberdade de trabalhar sem supervisão direta, você pode faltar o feedback que você precisa para permanecer na pista com as tarefas atribuídas. Se você se sente ignorado por seu chefe, você pode ter que tomar a iniciativa de chamar sua atenção. Fala-se em reuniões de equipe e voluntários para missões especiais. Quando seu chefe sabe o valor que você traz para a equipe, ela vai ser mais propensos a responder aos seus pedidos para atender, e notar a sua ausência quando ela não ouvi-lo.

Vá no início ou ficar até mais tarde. A agenda de trabalho que lhe permite entrar mais tarde ou sair mais cedo do que o seu chefe pode ser um privilégio merecido no trabalho. No entanto, quando você trabalha diferentes horas do que o seu chefe, você pode ter um tempo difícil encontrar horários de reunião convenientes. Conheça a agenda do seu gerente e modificar o seu ligeiramente nos dias em que você quer conhecer. Por exemplo, você pode ser capaz de pegar seu chefe na primeira coisa escritório de manhã antes de negócio regular, começa, ou depois de horas.
Agendar compromissos quando você precisa falar. Quando o calendário do seu chefe fica completa, a melhor maneira de conhecer pode ser para enviar-lhe uma nota dizendo-lhe que você gostaria de uma nomeação. Incluir o assunto que você quer discutir no memorando de modo que seu chefe sabe o que esperar. Fale com a secretária de seu chefe ifshe tem um, e pedir ao secretário para agendar uma reunião para você. reuniões com clientes e de negócios têm prioridade com o seu chefe, mas você pode ser capaz de obter um compromisso, se puder esperar até o seu patrão tem tempo livre.
Converse com o seu gerente assistente sobre suas preocupações. Se o seu gestor tem um gerente assistente, ela pode delegar alguns funcionários interação com o assistente. Conhecer e seguir a cadeia de comando em seu departamento quando você tiver um problema ou preocupação. Agende uma reunião com seu gerente assistente se o seu problema ou preocupação cai na responsabilidade do assistente. Peça ao assistente para transmitir as suas preocupações com o gerente, se necessário. Mantenha notas de reuniões com o assistente no caso de você precisar se referir a eles em futuras reuniões com a administração.
Convidar seu chefe para um almoço de grupo ou coffee break. Às vezes, reuniões de negócios produtivos pode acontecer fora das instalações. Comunicando-se com o seu chefe em um ambiente informal pode ser uma oportunidade para o seu chefe para conhecê-lo melhor. Seu chefe pode ser mais aberto às idéias que você apresentar em um ambiente descontraído.

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