Como lidar com um chefe Sneaky
Um chefe sorrateira pode ser cruel e astuto nos caminhos que ele lida com ambos os seus clientes e seus funcionários. Um chefe sorrateira também pode faltar integridade e ser antiético. Ele vai mentir e intimidar os outros, a fim de obter o seu caminho. Felizmente para o empregado slighted trabalhando para este chefe sorrateira, existem maneiras de colocar para fora o fogo. Quanto pior a situação, no entanto, maior o risco de um funcionário proativo terá que tomar para dissipar a situação.
Definir seus limites. Se você trabalha para um chefe que é indisciplinado, você pode ter que aumentar o seu limiar de dor, a fim de manter a cabeça fria. Existem algumas barreiras que o seu patrão nunca deve atravessar, é claro, como embaraçoso ou desonrar-lo na frente de seus colegas.
Certifique-se de que você está executando o seu trabalho com o melhor de sua capacidade antes de confrontar o seu chefe. Se seu trabalho é reconhecido pelos seus pares e até mesmo seu chefe, então suas preocupações provavelmente terá mais peso para eles- seus dois centavos será mais altamente considerado se a sua saída é excelente e você não se queixam.
Fale com seu chefe em particular se a situação torna-se terrível. Fale sobre seus próprios sentimentos sobre a situação, em vez de fazer a conversa sobre o que seu chefe está fazendo de errado. Seja tolerante e injustos usando frases como "Eu sinto como se," "o que eu sinto é a verdade é que," ou "a maneira que eu vejo é."
Passar por cima de seu chefe cabeça se o seu chefe maneiras cruéis não mudaram ou pioraram. Enviar uma carta de reclamação sobre uma empresa maior-up, ou pedir uma transferência para um departamento diferente. Verifique se o tom da carta é justo, equilibrado e apresenta todos os lados do argumento.
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