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Quais são as responsabilidades do Conselho de Administração Hospital Membros?

A direção do hospital de administração, ou conselho de curadores, define a visão e missão da organização. Os membros são normalmente uma coleção de médicos e líderes comunitários qualificados em finanças, marketing, captação de recursos, investimentos, planejamento e legal, usando seu conhecimento para ajudar o hospital alcançar objetivos estratégicos. Muitos hospitais esperam que os membros do conselho também contribui financeiramente para a instalação, ajudando a instalação de maximizar o financiamento.

Cultivando relações comunitárias

  • Vídeo: Conselho Tutelar & Funcionários | DANIEL PÉRES



    Os membros do Conselho assegurar o hospital serve adequadamente a comunidade, ganhando uma compreensão de problemas de saúde comuns e necessidades e resolvê-los. Regularmente levantamento moradores para avaliar a sua percepção dos serviços de saúde e comunitários previstos pela facilidade ajuda a garantir que mantém uma reputação positiva. Os resultados são usados ​​para desenvolver uma estratégia para garantir os objectivos do hospital se alinhar com as necessidades da comunidade. Os membros do conselho formar parcerias com líderes-chave da comunidade para fornecer paciente e família programas de educação e sensibilização da comunidade promovendo atividades como educação câncer e prevenção, campanhas e aulas livres de tabaco para os pais novos e expectantes.

Escolhendo um CEO Hospital



  • Quando um hospital CEO renuncia, é da responsabilidade do conselho para encontrar um substituto. Escolher a pessoa certa é essencial, como o CEO é directamente responsável perante o conselho. Depois de selecionar um candidato, os membros do conselho acompanhar de perto e avaliar o trabalho do executivo-chefe do hospital. Membros aconselhar o CEO em iniciativas de hospitais para desenvolver, relacionamentos para cultivar e ações para enfrentar problemas que afetam a facilidade. Compensando o CEO também é a responsabilidade do Conselho, para que eles definir o salário inicial, conceder bônus e determinar se um aumento por mérito anual será dado.

Monitorar e melhorar Assistência ao Paciente