Como explicar o que o distingue do descanso

Mostre suas habilidades únicas e experiência em sua entrevista para se diferenciar de outros candidatos. Pessoas com conjuntos de habilidades semelhantes aplicar para trabalho semelhante postings- você não quer que o entrevistador vê-lo como um dos multidão. A empresa quer contratar a pessoa que vai fazer o melhor trabalho. Quanto mais você sabe sobre a posição antes de entrevistar, mais você vai ser capaz de adaptar as suas respostas e exemplos para mostrar ao entrevistador que você pode ser bem sucedido na posição.

Discutir a formação e educação específica que você recebeu. Em vez de apenas dizendo a um entrevistador sobre o seu grau de financiamento, ir mais longe e dizer-lhe sobre os pontos fortes do programa, os projectos em que trabalhou e estágios que você trabalhou. Quanto mais detalhada a sua resposta, a sua melhor entrevistador vai vê-lo como um indivíduo.
Diga ao entrevistador sobre um problema que você encontrou em um antigo posto de trabalho ou na escola. Certifique-se o exemplo é relevante para o cargo para o qual você está entrevistando. Dê uma explicação detalhada de como você resolveu o problema, com ou sem a ajuda de uma equipe.
Fale sobre sua profissão e a posição com paixão. Explique por que você foi para o trabalho e porque você quer a posição. Antes de entrevistar, considere respostas outros candidatos vai dar. Fique longe de essas respostas enlatadas ou - se eles realmente descrever como se sente - levá-los um passo adiante e carne-los. Se você quer a posição para fazer a diferença, citar algumas áreas onde você será capaz de fazer a diferença. Explique por que você é levado a fazer a diferença com um exemplo.

Discutir seus objetivos e ser específico. Não diga que você deseja mover para cima na empresa- explicar como você pode fazer o bem para a empresa em detalhes. Se você pode trazer 10 novos clientes de sua antiga lista, digamos assim. Se você quiser fazer a transição de vendas em gestão, explicar o porquê. Mais uma vez, detalhe importa.

Faça boas perguntas de acompanhamento para distinguir-se ainda mais de outros candidatos. Descubra que tipo de educação continuada a empresa desejos ou projetos específicos que precisam ser resolvidos.

dicas avisos

Prepare-se para sua entrevista antes de entrar. A investigação da empresa tão completamente quanto possível. Pense sobre a experiência e educação de outros candidatos qualificados terão e estar preparado para destacar as diferenças em seu currículo.

Ser conciso. Uma entrevista só pode durar tanto tempo.

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