Críticos perguntas da entrevista cuidados de enfermagem

As questões que dizem respeito ao próprio trabalho e a capacidade de realizar as tarefas envolvidas relacionar-se com as habilidades e conhecimentos já aprendidas. O empregador vai querer saber que partes do seu educação será relevante para cuidados intensivos. Para esta pergunta, as respostas podem ser de enfermagem educação ou habilidades aprendidas com formação profissional anterior escola. Seja específico. Use exemplos vai pintar uma imagem clara de competência. O entrevistador também vai querer saber a razão que você quer trabalhar em cuidados críticos. Empregadores procuram forte desejo e motivação. É importante mostrar entusiasmo. Outra questão pode ser para falar sobre uma conquista significativa --- a resposta deve ser diretamente relacionado à enfermagem e cuidados críticos, se possível. Isso irá confirmar a sua capacidade.

Será influente para expressar a razão que você escolheu essa organização específica. Dizer ao entrevistador que você sabe sobre o cargo e da própria empresa. Seja enérgico. O empregador irá perguntar sobre seus objetivos a curto prazo e de longo prazo --- onde você se vê em cinco anos? Você também pode ser solicitado para descrever um momento em que você teve uma meta desafiadora: o que aconteceu? O que você faria de diferente? Certifique-se de descrever os pontos fortes e fracos relativos à enfermagem ou de cuidados intensivos. Isso demonstra a capacidade de aprender com os erros cometidos e o desejo de sucesso.

O entrevistador vai querer determinar se você vai encaixar com o pessoal, posto de trabalho, e da empresa. Aqui é quando a demonstrar as habilidades do jogador da equipe. Dê exemplos de como trabalhar com uma equipe para atingir um objetivo comum. Descreva contribuições específicas feitas e explicar o resultado. O empregador pode pedir certos exemplos, tais como, "O que você faria se ...?" Esteja preparado. A questão pode implicar um trabalho desafiador. Expressar detalhes de superar obstáculos e trabalhar sob pressão. A questão mais importante a resposta será "Por que você?" Por que deve o empregador escolhê-lo sobre outros candidatos? Mostram que as qualidades que você trazer para a empresa fazer-lhe a melhor escolha.