Os melhores planos de aposentadoria para os Jovens

investidores jovens geralmente são encorajados a assumir mais riscos do que os investidores mais velhos, porque eles têm mais anos de trabalho pela frente para recuperar a ganhar se os investimentos ou o mercado sofrer uma desaceleração.

Os jovens que não estão interessados ​​em tomar o tempo para dominar técnicas de investimento pode colocar seu dinheiro nas mãos de gestores de fundos mútuos para aproveitar o potencial de lucro do mercado de ações, enquanto crescia gradualmente o capital investido ao longo dos anos. Investir em fundos de investimento mais agressivas, ponderadas fortemente com ações de crescimento e ações de empresas mais recentes, pode produzir retornos mais elevados do que favorecendo fundos de obrigações ou fundos com perfis mais conservadores que oferecem menos risco.

Um plano de 401k pode ser oferecido a um funcionário em tempo integral por uma ampla gama de empregadores corporativos e privados. Estes planos de aposentadoria especializados muitas vezes permitem que os empregadores a fazer contribuições para as contas dos funcionários, e eles são portáteis quando se muda para outro empregador. Abrindo um 401k através de seu primeiro empregador e manutenção da conta ao longo de seus anos de trabalho pode fornecer uma fonte significativa de renda quando se aposentar. Mais uma vez, o poder de composição ganhos de capital é amplificado por mais tempo horizonte temporal de investimento dos jovens. Contribuições para um 401k são dedutíveis, e saques feitos na aposentadoria são tributados como receita ordinária.

seguro de vida é fundamentalmente concebido para fornecer proteção financeira para os membros sobreviventes da família quando o segurado morre. Seguro de vida pode ser usado como um investimento de aposentadoria rentável, bem como, no entanto, porque os segurados têm a opção de retirar-se fundos de pagamento.

apólices de seguro de vida prazo exigem segurados a fazer pagamentos para um determinado número de anos, após o qual a política paga um valor especificado. Os jovens podem financiar políticas de seguro de vida para 10, 20 ou 30 anos, então sacar a política quando atingem a idade da reforma em seus 50 ou 60 anos. Enquanto sacar apólices de seguro pode incorrer em penalidades que reduzem o pagamento total, o pagamento pode ainda ser significativamente maior do que a quantidade total de pagamentos de prémios.

carteiras imobiliárias pode construir valor lentamente ao longo do tempo, tornando-se contínuos investimentos altamente rentáveis ​​após 20 a 40 anos de investimento sábio. Um jovem que usa doações em dinheiro de graduação, bônus de assinatura militares ou outras receitas de quantia em dinheiro para compra de imóveis pode se tornar lessors rentáveis ​​no início da vida adulta. Depois de pagar várias hipotecas com aluguel de renda durante um período de 20 a 40 anos, os jovens podem encontrar-se com um fluxo confiável de renda da propriedade para a aposentadoria.