Posso coleccionar desemprego Se eu estou coletando Severance em NYS?

O desemprego é destinado a ajudar a apoiar uma pessoa que não recebe um salário. Se uma pessoa que está a receber indenização em Nova York pode receber estes benefícios vai depender se o departamento de estado do trabalho determina que a contagem de indenização da pessoa como renda. Por exemplo, uma pessoa que está a receber uma pensão ou de outros pagamentos regulares em Nova York só será elegível para pagamento parcial, se ele é elegível em tudo.

Se indenizações contam como renda nem sempre é clara. Enquanto o Departamento de Trabalho dos Estados de Nova Iorque afirma que uma pessoa que continua a receber um salário depois de ser demitido, com a condição de que ele vai continuar a receber este salário até que ele encontra um emprego, é realmente inelegíveis. No entanto, os pagamentos de indenizações que são equivalentes a apenas uma percentagem do salário da pessoa pode ou não desqualificar a pessoa, dependendo do seu tamanho e como eles são pagos.

Se a contagem de indenização como receita depende em grande medida quando a separação é pago. Se a separação é pago tudo em um montante fixo, em seguida, um candidato é provável inelegível para o desemprego para apenas uma semana em que ele recebeu o pagamento, mas será elegível para receber pagamentos em todas as semanas seguintes. No entanto, se a indemnização por despedimento está espaçadas ao longo de várias semanas, então este provavelmente será interpretado pelo departamento de trabalho como renda em curso.

Se uma pessoa recebe uma série de indenizações durante um período de tempo, ele ainda pode se qualificar para o benefício, embora reduzido do valor que ele normalmente se qualificar para. O tamanho exato dessa redução dependerá do tamanho da indenização em proporção ao salário da pessoa. Além disso, de acordo com o Departamento do Trabalho de Nova York, um empregador a pagar o funcionário para o período de férias não utilizado não afeta a elegibilidade, embora uma pessoa não pode solicitar os benefícios se ele está usando este tempo de férias.