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Seguro de Saúde são os custos dedutíveis?

O seguro de saúde pode ser uma parte substancial do seu orçamento, especialmente se o empregador não fornecer seguro de saúde de grupo ou você está por conta própria. O Internal Revenue Service fornece orientações específicas sobre quando você pode deduzir os custos de seguro de saúde. Mesmo se você é inelegível para deduzir o custo total do seu prémio de seguro de saúde, outras despesas relacionadas com cuidados de saúde podem ser dedutíveis em seu retorno de imposto de renda.

Auto-Emprego Seguro de Saúde



  • Se você trabalha por conta própria, os prémios de seguro de saúde que você paga para você, seu cônjuge e seus dependentes até 27 anos de idade, são dedutíveis na linha 29 do seu formulário 2010 1040. Para 2010, você também pode subtrair o valor da linha 29 na linha 3 do Anexo SE, a forma utilizada para determinar a sua auto-emprego fiscal. Se você fosse elegível para o seguro de saúde através de um empregador - seu ou seu cônjuge - a qualquer momento durante o ano, mas continuou o seu próprio seguro de saúde, os prémios de seguro de saúde pagos para os meses durante o qual você poderia ter sido coberto por um empregador não são dedutíveis.

Contas de poupança de saúde



  • Se você tem um plano de seguro de saúde de alta-dedutível qualificado, de forma independente ou que o seu empregador, os fundos que são depositados em sua conta poupança da saúde por alguém que não o seu empregador são dedutíveis para você. Os fundos depositados por seu empregador, que não sejam valores consignados que elegem para contribuir, não são considerados rendimentos tributáveis ​​para você. Conseqüentemente, você não pode deduzir as contribuições para sua HSA feita pelo seu empregador em seu nome.

Despesas médicas detalhadas



  • Se você especificar suas deduções mediante a apresentação de uma cópia do Anexo A, com a sua declaração de imposto de 1040, despesas médicas superiores a 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada são dedutíveis. As despesas médicas que o IRS considera dedutíveis podem ser encontrados nas instruções para o preenchimento do formulário 1040. Se você não estiver por conta própria, mas o seu empregador não oferece cobertura de seguro de saúde, apenas os prémios que excedam 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada pode ser deduzido.

exceções

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    Todas as distribuições tiradas de seus saúde conta poupança para despesas médicas qualificadas não são dedutíveis. Desde que você era capaz de deduzir as contribuições feitas ao seu HSA, e nunca foram tributados em contribuições feitas por seu empregador para sua HSA, despesas pagas a partir de sua HSA não são dedutíveis. Além disso, quaisquer despesas médicas qualificadas pagas a partir de sua HSA não são contados no Anexo A para determinar as despesas médicas que excedem 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada.

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