Seguro de Saúde são os custos dedutíveis?
O seguro de saúde pode ser uma parte substancial do seu orçamento, especialmente se o empregador não fornecer seguro de saúde de grupo ou você está por conta própria. O Internal Revenue Service fornece orientações específicas sobre quando você pode deduzir os custos de seguro de saúde. Mesmo se você é inelegível para deduzir o custo total do seu prémio de seguro de saúde, outras despesas relacionadas com cuidados de saúde podem ser dedutíveis em seu retorno de imposto de renda.
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Auto-Emprego Seguro de Saúde
Se você trabalha por conta própria, os prémios de seguro de saúde que você paga para você, seu cônjuge e seus dependentes até 27 anos de idade, são dedutíveis na linha 29 do seu formulário 2010 1040. Para 2010, você também pode subtrair o valor da linha 29 na linha 3 do Anexo SE, a forma utilizada para determinar a sua auto-emprego fiscal. Se você fosse elegível para o seguro de saúde através de um empregador - seu ou seu cônjuge - a qualquer momento durante o ano, mas continuou o seu próprio seguro de saúde, os prémios de seguro de saúde pagos para os meses durante o qual você poderia ter sido coberto por um empregador não são dedutíveis.
Contas de poupança de saúde
Se você tem um plano de seguro de saúde de alta-dedutível qualificado, de forma independente ou que o seu empregador, os fundos que são depositados em sua conta poupança da saúde por alguém que não o seu empregador são dedutíveis para você. Os fundos depositados por seu empregador, que não sejam valores consignados que elegem para contribuir, não são considerados rendimentos tributáveis para você. Conseqüentemente, você não pode deduzir as contribuições para sua HSA feita pelo seu empregador em seu nome.
Despesas médicas detalhadas
Se você especificar suas deduções mediante a apresentação de uma cópia do Anexo A, com a sua declaração de imposto de 1040, despesas médicas superiores a 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada são dedutíveis. As despesas médicas que o IRS considera dedutíveis podem ser encontrados nas instruções para o preenchimento do formulário 1040. Se você não estiver por conta própria, mas o seu empregador não oferece cobertura de seguro de saúde, apenas os prémios que excedam 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada pode ser deduzido.
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Todas as distribuições tiradas de seus saúde conta poupança para despesas médicas qualificadas não são dedutíveis. Desde que você era capaz de deduzir as contribuições feitas ao seu HSA, e nunca foram tributados em contribuições feitas por seu empregador para sua HSA, despesas pagas a partir de sua HSA não são dedutíveis. Além disso, quaisquer despesas médicas qualificadas pagas a partir de sua HSA não são contados no Anexo A para determinar as despesas médicas que excedem 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada.
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