Será Participação nos Lucros afetar benefícios de desemprego?

As empresas possuem seguro desemprego para garantir que os funcionários recebem uma compensação legal e apenas no caso em que o seu trabalho for rescindido por razões alheias à sua vontade. O seguro-desemprego é um programa social gerido pelo governo, no qual os funcionários contribuem como parte de suas deduções de folha de pagamento. Cessação da relação laboral ativa os benefícios de seguro, que proporcionam pagamentos que suportam um indivíduo para um determinado período de tempo ou até que ela encontra outro emprego.

Na participação nos lucros, a empresa destina uma parte designada de seus lucros entre os seus empregados em uma base trimestral ou semestral. Empresas se envolver em participação nos lucros como forma de motivar seus funcionários. Ele é baseado na premissa de que sério, um trabalho de qualidade gera lucros das empresas mais elevados do que os empregados mais tarde beneficiar. Os funcionários podem ter a opção de receber pagamentos de participação nos lucros tanto como bônus contracheque ou como contribuições para uma anuidade ou aposentadoria conta de impostos diferidos.

Se um funcionário da empresa escolheu para depositar seus pagamentos participação nos lucros em uma conta de aposentadoria ou anuidade de impostos diferidos antes de ter sido despedido, o dinheiro seria inacessível a menos que ele deseja fazer uma retirada prematura compreendendo penalidades pesadas. Por esta razão, o pagamento não é considerado rendimento dispensável e não afeta sua elegibilidade para receber benefícios de desemprego.

Se um funcionário da empresa optou por receber seu pagamento participação nos lucros como parte de seus salários da folha de pagamento antes de ser despedido, o dinheiro é considerado uma forma de rendimento tributável. recibo do ex-empregado de seu pagamento participação nos lucros põe em risco suas prestações de desemprego. A razão é que a sua quota de lucro para o período contabilístico durante o qual ela foi demitido não é pago pela empresa até o início do próximo período. Consequentemente, em receber seu pagamento participação nos lucros final, o ex-funcionário perde os benefícios de desemprego que recebe neste momento.