Você pode estar Desemprego por um empregador negado Se você está demitido?

Os empregadores em cada estado deve pagar um imposto de seguro-desemprego a agência de imposto de desemprego do seu estado. impostos de desemprego estaduais só pode pagar os subsídios de desemprego para os residentes daquele estado. Os empregadores também devem pagar uma taxa de desemprego federal para o IRS. O IRS usa o dinheiro arrecadado com este imposto para ajudar estaduais programas de benefícios de desemprego de fundos. agências fiscais estaduais e federais não cobrar uma taxa de desemprego para trabalhadores individuais.

Perder o seu emprego devido à sua própria negligência ou falta grave normalmente desqualifica para benefícios de desemprego. falta grave e negligência são ambos termos gerais por meio de definição. No que se refere às prestações de desemprego, pense nisso como uma ação ou comportamento que você conscientemente participar, mesmo que você está ciente das consequências negativas. Este tipo de conduta inclui roubando de seu empregador, falsificar seu cartão de tempo, criando um ambiente de trabalho hostil, cometer crimes durante o trabalho, não realizar adequadamente suas funções de trabalho e insubordinação.

Se a sua má conduta deu sua causa empregador despedi-lo, mas o próprio incidente não foi um caso de má conduta grave, então você ainda pode qualificar para benefícios de desemprego. Por exemplo, em sua maneira de trabalhar e houve um acidente na via expressa. policiais desviado tráfego em torno do acidente, causando-lhe a ser atrasado para o trabalho. O seu empregador tem uma política de tolerância zero para atrasos, para que eles demiti-lo. Você não conscientemente quebrar a política de tolerância zero propositadamente vindo a trabalhar até tarde nem fosse você tarde para qualquer culpa dos seus próprios. Você ainda pode se qualificar para benefícios de desemprego e deve falar com um representante da agência de seguro-desemprego em seu estado.

Se você sair do seu trabalho, porque você acha que está prestes a ser demitido ou simplesmente porque você não gosta do seu trabalho mais, você não será elegível para benefícios de desemprego. No entanto, se há uma razão legítima para esta situação, por exemplo, se você fosse uma vítima de assédio ou discriminação ou se o seu ambiente de trabalho é inseguro, você ainda pode ser elegível para receber benefícios de desemprego.