Um dos blocos de construção principais disponíveis para você para a aposentadoria é a 401k. É uma forma popular de poupança oferecido pela Receita Federal, e entrou em lei no início de 1980. Investir em um plano de 401k tem muitos benefícios, os quais torná-lo uma opção atraente para qualquer pessoa, a não importa a idade.
Talvez a principal razão para investir em um 401k é porque é um instrumento de poupança para a aposentadoria. Americanos não estão poupando o suficiente para a aposentadoria, e por muitas razões. No entanto, enquanto eles enfrentar preocupações imediatas, os americanos não estão olhando para o futuro para quando atingem a aposentadoria. Portanto, seria sensato investir em um 401k pela simples razão de que ele começa um processo de poupança para a aposentadoria. E se você retirar antes da idade de 59 1/2, você vai pagar uma multa, acrescentando incentivo para manter o seu dinheiro em seu plano mais tempo.
Quando você investe em um 401k, você vai ver um benefício fiscal imediato. Investir em um 401k reduz sua renda tributável, o que significa que quando você arquivar seus impostos cada abril 15, o seu rendimento será menor, o que significa, portanto, você paga menos impostos (ou obter uma restituição maior porque você paga muito em impostos em relação ao seu renda). Então, se você fez US $ 50.000 no ano passado, mas investiu US $ 10.000 em um 401k, sua renda tributável é de apenas $ 40.000.
Quando você investe em um plano de 401k, você escolhe como é investido - seja ele um plano de alto risco ou de um plano de baixo risco. Não importa o plano que você escolher, o seu crescimento não é tributado anualmente. Em um 401k, qualquer crescimento que você ganha é o que você mantenha até que você decida retirar-se do plano. Quando o fizer, só então é o seu dinheiro tributado. Este processo significa que o seu dinheiro é imposto diferido.
Se você se inscrever em uma 401k através de seu empregador, há uma boa chance de seu empregador irá corresponder a suas contribuições. De acordo com CNNMoney, os empregadores normalmente correspondem a 50 centavos para cada dólar que você contribuir, até 6 por cento do seu salário. Isso significa que você está recebendo o dinheiro livre de seu empregador apenas para contribuir. Aproveite esta opção como ele vai ajudar o seu investimento e poupança crescer a um ritmo mais rápido.
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