O que acontece se um empregador Arquivos um apelo para meu desemprego?

Quando você perde o seu emprego, você deve arquivar imediatamente para o seguro desemprego. Uma vez feito isto, o departamento de trabalho do seu estado entrará em contato com o seu empregador para verificar as informações que você enviou. É neste ponto que o seu empregador irá aprovar ou negar o seu pedido.

Enquanto os empregadores aprovar a grande maioria dos pedidos de subsídio de desemprego, existem algumas afirmações que não são aprovados por várias razões. Estes incluem reivindicações em que o requerente tenha parar voluntariamente o trabalho. Na maioria dos casos, as leis estaduais e federais proíbem os trabalhadores que andam fora do trabalho de receber prestações de desemprego. O mesmo é geralmente verdade para as pessoas que são acionados.

Se um empregador nega o seu pedido de desemprego, você tem o direito de recorrer através de seu departamento de trabalho do estado. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, cabe a cada estado para fazer determinações de elegibilidade com base em suas próprias leis. Portanto, é extremamente importante que você arquivar imediatamente um apelo se o seu pedido for negado.

Você pode ser bem sucedido com o seu recurso para o seu departamento de trabalho do Estado, que pode achar que você é elegível para receber benefícios de desemprego. O seu empregador não pode estar satisfeito com essa decisão, e também tem o direito de recorrer.

Se a empresa que você empregou recursos, ele pode solicitar uma audiência perante o departamento de trabalho no estado em que você trabalhou. Isto dá ao departamento a chance ouvir o raciocínio de ambas as partes para por que o pedido deve ou não deve ser negada.

O Departamento de Trabalho EUA salienta que ele não tem autoridade para intervir em pedidos individuais de benefícios, nem qualquer outro departamento ou agência do governo federal.

Além de uma reunião face-a-face, pode haver uma reunião telefone como parte do processo de audição. Ambas as partes geralmente são obrigados a estar presentes para estas reuniões.

O empregador provavelmente irá apresentar o máximo de informações depreciativas sobre você quanto possível, a um apelo do seu pedido de desemprego. Por essa razão, é importante que você é meticuloso em documentar todos os seus pontos fortes, especialmente se sua perda de emprego é o resultado de ser demitido. Após o recurso for arquivado, você tem o direito de requerer documentos de seu empregador anterior, se você acha que vai ajudá-lo a provar o seu caso. Por exemplo, se você recebeu avaliações que mostram que você fosse um trabalhador forte, você pode intimar essa informação.

Há uma série de razões que um empregador pode dar para recorrer de uma reivindicação. Estes incluem ter teve que demiti-lo porque você não conseguiu desempenhar adequadamente as funções de seu trabalho. Se você sair voluntariamente um emprego, o empregador também pode argumentar contra ter que pagar subsídios de desemprego. Isto é especialmente verdadeiro nos casos em que os funcionários públicos não podem mais exercer as suas funções de trabalho por causa de uma doença prolongada. Se o empregador oferece um trabalho diferente que pode ser realizado e o funcionário se recusar isso, o empregador pode negar benefícios.