Direitos do Trabalho Quando um empregador salta um salário na Geórgia

Você não pode ter o seu empregador para o tribunal imediatamente para escrever um cheque. Ele tem 30 dias para fazer os fundos disponíveis após a entrega do cheque. Além disso, o empregador tem 10 dias a partir de quando você recebeu um aviso por escrito de que os fundos disponíveis eram insuficientes para descontar seu cheque.

Você deve ser capaz de provar que o seu empregador, conscientemente, escreveu-lhe um cheque de receber uma compensação no estado da Geórgia. Seu empregador deve saber que ele está dando-lhe um cheque fraudulento ou que os fundos disponíveis são insuficientes para descontar o cheque. Sem prova da intenção, você não pode ser compensado através dos tribunais.

Se a decisão é feita em seu favor contra o empregador na Geórgia, você receberá o dobro do valor do cheque, mas não mais de US $ 500. O empregador que escreveu o cheque também será responsável pelos custos de qualquer tribunal de ter incorrido. Se o seu banco cobrada qualquer taxa de serviços, o empregador também é responsável pelo pagamento destes, desde que não exceda US $ 15.

É considerado uma contravenção na Geórgia se o cheque era para menos de US $ 500. Torna-se um crime, no entanto, se o cheque ultrapassou US $ 500. Se a verificação foi por menos de US $ 100, uma multa máxima de US $ 500 ou 12 meses de prisão é imposta. Se o valor do cheque é mais do que US $ 100, uma multa máxima de US $ 1.000 ou 12 meses de prisão é imposta. Cheques acima de US $ 500 estão sujeitos a uma multa de US $ 5.000 e até três anos de prisão. Se o empregador escreveu vários cheques sem fundo, ela pode ser obrigado a pagar juros de 1 por cento do montante em dívida até que sejam compensados.