Como calcular Employee aumento do custo de-Living
Durante tempos econômicos difíceis, as empresas podem não ter lucro suficiente para fornecer aos funcionários com grandes aumentos anuais, independentemente de quão bem os funcionários têm realizado. Se você é proprietário de uma empresa e ter algum capital operacional disponível para aumentos, mas uma quantidade limitada, então você deve calcular empregado levanta como um aumento do custo de viver. Um aumento do custo de vida vai ajudar a manter estilos de vida de seus funcionários na mesma situação financeira que no ano anterior, ao permitir que a inflação ao longo do ano anterior.
Coisas que você precisa
- Computador com ligação à Internet
- Lista de taxas de pagamento atuais do empregado
Logon no site para os Estados Unidos Departamento do Trabalho, o Bureau of Labor Statistics.
Acesse o Índice de Preços ao Consumidor (IPC) tabelas no site. Todos os meses, o governo mede os aumentos e diminuições de preços das commodities comuns, a fim de estabelecer uma taxa de inflação. A taxa de inflação é a quantidade percentagem em que o custo do mesmo artigo foi aumentada durante um período de tempo definido, ou o quanto o custo aumentou para manter o mesmo padrão de vida.
Localize a taxa de CPI para o ano anterior.
Multiplique a taxa de CPI para os tempos do ano anterior salário-base do empregado ou taxa de hora para determinar um aumento adequado do custo de viver com base na taxa de inflação para os EUA Por exemplo, a CPI para 2009 foi de 2,7 por cento. Se um empregado faz $ 20k de salário anual, em seguida, US $ 20 mil vezes 0,027 equivale a US $ 540. Você deve aumentar o salário do empregado por $ 540, a fim de ajudar o empregado a manter o mesmo padrão de vida que no ano anterior.
dicas avisos
- Se a sua região geográfica é mais reprimida economicamente do que o resto do país, para verificar as taxas de CPI locais e aplicar aqueles em vez de taxa de pagamento do seu empregado, supondo que você tem o capital necessário para absorver o custo.
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