Retomar Dicas para um novo Recepcionista Job sem experiência

Em um mercado de trabalho competitivo, seu currículo é muitas vezes o que os gerentes de contratação usar para decidir se você está qualificado para uma entrevista - se você não tem qualquer experiência de trabalho, pode ser um desafio para obter o seu pé na porta. Muitas posições recepcionista são cargos administrativos de nível de entrada, para que você possa criar um currículo forte e eficaz que mostra que você tem as habilidades necessárias - mesmo sem qualquer experiência anterior de trabalho.

Ao invés de usar o layout resumo cronológico, use um formato de currículo funcional. Este tipo de layout de currículo é ideal quando você não tem muita experiência de trabalho ou está apenas entrando na força de trabalho, de acordo com Retomar Resource. O currículo funcional trabalha para desviar a atenção da falta de experiência de trabalho, enfatizando suas habilidades transferíveis e educação. Por exemplo, o fundo objetiva e educativa global está no topo da página. Em seguida, é seguido por um parágrafo de resumo de qualificações e uma lista de seus conjuntos de habilidades.

A posição recepcionista implica muitas tarefas, incluindo respondendo aos telefones, cumprimentando visitantes da empresa e tarefas administrativas básicas, tais como o trabalho de computador leve ou arquivamento. Você não tem que ter o trabalho recepcionista anterior já ter essas habilidades particulares. Na verdade, muitos estudantes que trabalharam em computadores durante anos tem todas as qualificações exigidas. Basta listar sua habilidade conjuntos para destacar sua mentalidade de serviço ao cliente, habilidades administrativas e uma aparência profissional e comportamento. Inclua sua velocidade de digitação e quaisquer pacotes de software de computador que você conhece, como o Microsoft Word e Excel.

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Mesmo se você ainda não teve de pagar posições no passado, você deve incluir todo e qualquer tipo de experiência de trabalho transferíveis. Se você fosse uma parte de uma irmandade ou outro tipo de clube voluntário na escola, adicioná-lo como se fosse um trabalho. Você pode ter pontos de bala individuais apresentando gerenciamento de projeto ou de serviço ao cliente habilidades. Por exemplo, se você organizou ou se ofereceram em uma unidade de telefone, em seguida, que conta como tendo atendimento ao cliente habilidades telefone. De acordo com a UC Santa Cruz Career Center, outros exemplos de bons pontos de bala que destacam a sua experiência preprofessional incluem “capacidade de se comunicar bem com os outros” e “compreende a importância de satisfazer e exceder os prazos.”

Porque o seu currículo não tem muita experiência de trabalho, incluir quaisquer associações ou afiliações que destacam suas habilidades sociais e de equipe. equipes esportivas, clubes escolares e atividades voluntárias devem ser adicionados. Se você é um membro de qualquer organização profissional, adicione isso também. itens finais para incluir quaisquer realizações especiais, prêmios ou honrarias que você recebeu.