O impacto da mídia social no trabalho: Prós e Contras

A mídia social é frequentemente uma faca de dois gumes no local de trabalho, o que significa que pode ajudar os funcionários a se comunicar de forma mais eficiente e ao mesmo tempo expondo suas deficiências. Por isso, é importante que a mídia social é usada apropriadamente e mantidas no contexto apropriado. Caso contrário, pode levar à perda de produtividade, distrações, infrações de funcionários e até mesmo demissões.

A mídia social permite que os empregados para se manter conectado independentemente da sua região geográfica, o que leva a uma comunicação mais rápida e uma maior consciência entre as equipes. Os funcionários podem discutir projetos muito tempo depois que eles deixaram o escritório, permitindo-lhes trabalhar quando é mais conveniente. É também mais fácil para os funcionários para a rede e construir relacionamentos com pessoas que podem influenciar a sua carreira. A parte de conectividade de mídia social pode levar a muitos resultados positivos no ambiente de trabalho.

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É fácil compartilhar imagens, vídeos e outros conteúdos através da mídia social, ajudando a elevar o moral e senso de engajamento dos funcionários. fotos engraçadas de uma empresa festa de Natal ou evento de formação de equipe pode ser divertido para distribuir em mídia social. Olhando para ver que comentou sobre as mensagens de mídia social também pode envolver os funcionários e mantê-los atualizados sobre as mudanças acontecendo no escritório. As mídias sociais também podem ajudar os funcionários a ver o que está acontecendo com sua empresa em um nível empresarial. Por exemplo, eles podem aprender sobre fusões ou aquisições de feed de notícias da empresa.

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A mídia social pode tornar-se um pouco de uma distração, no entanto. Se os funcionários usá-lo como uma fonte de entretenimento ao invés de uma ferramenta de comunicação, que pode levar à perda de produtividade. Ele também pode tirar o foco dos empregados longe do que é realmente importante, incluindo zapping sua atenção quando eles estão trabalhando em tarefas críticas. A perda de produtividade e falta de foco pode levar a produtos e serviços de pior qualidade, juntamente com custos operacionais mais altos.

Não é inédito para os funcionários a tomar para a mídia social para reclamar seus chefes ou colegas de trabalho, porque eles estão cansados ​​de serem tratados mal. Isso pode levar a todos os tipos de problemas, dependendo da natureza dos rants funcionários fazem. Em última análise, a mídia social pode levar a animosidade, escrever-ups e até terminações, se os funcionários não for cuidadoso. Também é possível para os rumores de começar e se espalhou nas redes sociais, tornando mais difícil para os funcionários a trabalhar juntos. É muito fácil transformar plataformas de mídia social em fóruns de comportamento impróprio.