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Como se comunicar melhor com as pessoas

Trabalhar no desenvolvimento de habilidades de observação e interpessoais para que você se comunicar melhor com os outros.
Trabalhar no desenvolvimento de habilidades de observação e interpessoais para que você se comunicar melhor com os outros. (Imagem: BananaStock / BananaStock / Getty Images)

Uma comunicação eficaz é necessária nas comunicações comerciais e na construção de qualquer tipo de relacionamento. Algumas pessoas parecem ter um talento especial para comunicar claramente e positivamente, mas você pode desenvolver habilidades que ajudam você a se comunicar melhor com as pessoas. É particularmente útil para trabalhar no desenvolvimento de relacionamentos com pessoas assim que você começa a conhecer os seus sinais verbais e não verbais.

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Começar a realmente prestar atenção e ouvir as pessoas quando falam com você. Preste atenção para sinais não-verbais sutis que deixá-lo em como a pessoa se sente. Se alguém bate em uma mesa enquanto falava, por exemplo, ele pode estar enfatizando parte de uma mensagem. Uma pessoa que sorri ao fazer uma indicação pode não significar que ela está dizendo.

Faça perguntas que você possa entender onde a pessoa está vindo. Espere que a outra pessoa para terminar de responder antes de responder. Em seguida, reconhecer que você ouviu o que ele diz, antes de continuar a conversa. Você pode fazer isso ao enfatizar ou parafraseando o seu ponto.



Não estar sempre no final perguntando da conversa. Se você receber um bom conselho, acompanhar e agradecer a pessoa que lhe deu o conselho. Tente trazer valor para as pessoas que estão a construir relacionamentos com.

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Seja claro na forma como você se expressa. Certifique-se de sua linguagem corporal é aberto e expressivo. Lembre-se que como você mesmo ou o tom de voz que você usa quando você fala enviar sinais não-verbais para a pessoa que você está com segurar. Não permitir-se a ser mal interpretada.

Deixar situações voláteis, e voltar a eles quando você ea outra pessoa pode conversar com calma. Em situações de conflito extremo, pedir ajuda. Considere ter alguém para mediar no quarto ou procurar aconselhamento de gestão de conflitos.

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