Comunicação Verbal em um negócio

comunicação verbal nos negócios promove a comunicação saudável entre todos na empresa. comunicação verbal começa com o gerente. Se o gestor não cria uma atmosfera em que os funcionários se sentem confortáveis ​​comunicação, ninguém vai se sentir livre para se comunicar uns com os outros. Os gerentes que não conseguem se comunicar verbalmente com os funcionários geralmente não conseguem gerir um negócio com sucesso.

comunicação verbal no negócio é o ato de expressar pensamentos para os outros no local de trabalho. Por exemplo, chamar um empregado para o escritório para lhe dizer que você está impressionado com o relatório que entregou na semana passada é uma forma de comunicação verbal. No entanto, a comunicação verbal nem sempre consistem de louvor- pode consistir de expressar suas idéias ou sua decepção com alguém ou um grupo. Iniciar uma discussão em grupo sobre as idéias que podem melhorar o local de trabalho é outro exemplo de comunicação verbal.

A comunicação verbal é muitas vezes o que separa um negócio mal administrado a partir de um negócio bem gerido. Promovendo uma atmosfera de comunicação verbal significa que todos podem se sentir livre para falar sobre ideias e preocupações expressas. Empresas inevitavelmente executar em problemas ao longo de cada semana, mês e ano. comunicação verbal permite que funcionários e gerentes tanto para falar sobre idéias que podem resolver os problemas. Além de resolver problemas, comunicação verbal também permite a oportunidade de incutir confiança nos funcionários, reconhecendo suas realizações.

A falta de comunicação verbal muitas vezes provoca um negócio a espiral fora de controle. Os funcionários geralmente tornam-se descontente, porque eles não são reconhecidos por tudo o que fazem. funcionários descontentes sempre levar a qualquer uma alta taxa de rotatividade ou a falta de produção ou ambos. A falta de comunicação verbal também leva a uma falta de resolução de problemas. Porque os funcionários e gerentes não estão completamente comunicar um com o outro, ou se um gerente não está se comunicando com seus empregados, problemas nunca são resolvidos. Problemas que não fiquem resolvidos trancar em um negócio e poderia, eventualmente, afundá-lo.

Identificar a razão que torna a comunicação difícil. Se você encontrar comunicar as suas ideias ou pensamentos assustadores ou você sentir que você tem uma falta de confiança, você pode ter aulas de comunicação empresarial para melhorar suas habilidades de comunicação. Se você não quer ter aulas, tente simplesmente falar com seus funcionários sobre situações cotidianas. Uma vez que você começar a comunicar regularmente, você verá que é muito mais fácil de expressar seus pensamentos. Também é importante ouvir quando se comunicar com alguém. Ouvir o que alguém diz permite-lhe responder de forma adequada.

Comunicar com as pessoas individualmente é uma situação completamente diferente do que se comunicar com as pessoas como um grupo. Os indivíduos têm diferentes temperamentos e emoções. Vinda para baixo duramente em um indivíduo pode motivar o empregado a fazer melhor, enquanto ele poderia quebrar a vontade de outra pessoa para continuar a trabalhar. Quando você se comunica com as pessoas individualmente, você precisa prestar atenção para o que os torna.