Perguntas entrevista ao Ask do Dean de uma Escola

O reitor de uma escola desempenha um papel importante na condução de uma escola para o sucesso. Se este indivíduo não tem uma visão clara de onde a escola deve ir, a instituição pode sofrer. Se você está entrevistando um candidato para uma potencial posição de reitor, ou simplesmente tentando obter uma melhor imagem de uma escola, falando a este administrador, fazer as perguntas certas é crucial.

Porque o reitor é instrumental na criação de uma escola que promove o sucesso do aluno, é importante saber o que este se sente individuais faz um bom aluno. Para alguns, a medida do sucesso pode ser o desempenho no teste padronizado, enquanto que para outros, pode ser posterior sucesso em vida. Indagando sobre a visão do reitor de sucesso, você pode garantir que sua opinião se alinha com o seu.

Independentemente de quão bom um corpo discente que você tem, alguns alunos irão sempre apresentar um problema. Ao lidar com esses alunos difíceis de forma eficaz, decanos não só pode incentivá-los a consertar seus caminhos, mas também impedir outros de seguir os seus passos de quebra de regras. Porque o reitor é muitas vezes a voz final na disciplina, é importante que ele tem um método claro para lidar com esses alunos difíceis.

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Todos os alunos deverão ser capazes de ter sucesso, independentemente da capacidade. Parte do trabalho de um reitor é criar planos para lidar com alunos que estão lutando academicamente para que eles também podem ver o sucesso. Deans que permitem que este serviço pesado para descansar sobre os ombros do pessoal docente provavelmente vai achar que alguns alunos recebem ajuda, enquanto outros não. Para garantir que todos os alunos são dadas as oportunidades educacionais no máximo, decanos deve ter um plano de largura escolar para lidar com alunos em dificuldades.

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Enquanto alguns reitores governar com mão de ferro, mais sinto que é mais eficaz para ter uma relação cordial com o pessoal. Deans que trabalham para criar camaradagem são muitas vezes capazes de produzir um melhor ambiente escolar, em geral, um em que todos os membros da escola comunidade trabalham juntos para produzir alunos bem sucedidos. Para decanos para construir esta relação positiva, eles devem ter um plano de ataque.

Particularmente quando a contratação de um novo reitor, é importante saber por que um candidato é melhor do que outros. Embora algumas pessoas detestam engajar-se em auto-promoção, aqueles que são verdadeiramente melhor do que o resto, provavelmente, estar disposto a afirmar que eles têm que os outros não têm.