Nebraska Desemprego: Quanto vou receber?

As prestações de desemprego ajudar aqueles que estão fora do trabalho compensador para as despesas de subsistência durante a procura de um novo emprego. O Departamento do Trabalho Nebraska distribui subsídios de desemprego para os indivíduos que se qualificam para benefícios. O programa de seguro-desemprego é financiado pelo imposto de seguro desemprego trimestral que o Estado exige da maioria dos empregadores Nebraska, de acordo com o Departamento do Trabalho Nebraska.

Nebraska usa um período de base para determinar se os requerentes são monetariamente elegíveis para compensação através do programa desemprego. O período base para calcular um valor do benefício semanal e de elegibilidade é o primeiro quatro dos últimos cinco trimestres antes de o indivíduo apresentar uma reivindicação. Quatro trimestres é um ano completo de ganhos.

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Para ser elegível para compensação de desemprego em Nebraska, os trabalhadores devem ter ganhado um mínimo de R $ 2.781 no período base, com um mínimo de US $ 800 em dois quartos separados, a partir de Janeiro de 2011, de acordo com o Departamento do Trabalho Nebraska. Além de elegibilidade monetária, os requerentes devem ser fisicamente capaz de trabalhar e buscando um novo emprego. O estado de Nebraska pode desqualificar um requerente, se sair sem justa causa ou o empregador demitido-los por má conduta.

O benefício máximo semanal um requerente pode receber em Nebraska é de R $ 348, a partir de janeiro de 2011. Requerentes podem receber subsídios de desemprego para um máximo de 26 semanas, mas durante períodos de alto desemprego, o governo estadual e federal podem estender os benefícios. Para calcular o valor do benefício semanal, divida os ganhos do mais alto trimestre pagando por 13. Divida o resultado por dois e arredondar para baixo para o dólar mais próximo.

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Destinatários de desemprego em Nebraska deve fazer um mínimo de dois contatos do empregador a cada semana durante a coleta de benefícios. O requerente pode fazer contato pessoalmente, por telefone ou através de um contato Internet. Requerentes devem manter registros de contatos do empregador para apresentar como prova se o Estado solicita a verificação. O estado pode desqualificar um requerente por até 12 semanas por se recusar uma oferta de trabalho adequado.