Maneiras de combater celular abuso de telefone no local de trabalho

Quando seus funcionários tomar o uso de seus celulares longe demais, ela pode se tornar uma perturbação que impacto negativo sobre a produtividade no trabalho. Para atenuar o problema, coloque estratégias no lugar que são projetados para reduzir o uso do telefone celular de uma maneira firme e eficaz.

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Para reduzir o uso de telefones celulares no local de trabalho, designar zonas especiais que são aceitáveis ​​para falar. Escolha áreas insonorizados que estão em um lugar visível, como uma sala de descanso ou sala de conferência. Para falar em seus telefones, sua equipe terá de se levantar de sua mesa e percorrer os seus colegas, chamando a atenção para o fato de que eles estão deixando sua mesa para uma chamada pessoal. Você será capaz de manter o controle sobre os funcionários que estão gastando uma grande quantidade de tempo em seus telefones, e a ameaça de exposição extra pode levar funcionários para reduzir seu uso de telefone celular.

Ajude seus funcionários a compreender o uso apropriado de telefones celulares no local de trabalho através da criação de políticas específicas que restringem o uso. Requerem pessoal para desligar seus dedos, deixe telefones em sua mesa durante as reuniões e manter chamadas para menos de cinco minutos. Se os funcionários receber chamadas durante o horário de trabalho, pedir-lhes para ir para um local que não vai interromper o trabalho de outros colegas de trabalho. Você também pode solicitar que o pessoal permitir que as chamadas para a caixa postal, onde eles podem ser respondidas mais tarde breaks. Ao deixar sua equipe sabe que você está preocupado com o uso do telefone celular, o número de chamadas desnecessárias feitas por pessoas que antes eram inconscientes de um problema irá diminuir.

Se os funcionários usam seus celulares para o negócio relacionado com o trabalho, pode ser difícil distinguir entre usos pessoais e profissionais. Para combater este problema, distribuir telefones celulares da empresa e permitir que os funcionários sabem que eles são os únicos telefones aceitável ter no escritório. Deixe-os saber que os telefones não são aceitáveis ​​para uso pessoal, e estabelecer um sistema de monitoramento para combater o uso da Internet não-trabalho excessiva durante o tempo de empresa.

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Para manter os funcionários de usar telefones celulares no local de trabalho, impor uma proibição geral de telefones, tanto para Internet e recursos de chamada. Permitir que os funcionários sabem que podem receber chamadas pessoais, mas encaminhá-los através de um secretário para que você possa monitorar a frequência. Torná-lo conhecido que você irá rever os registros de telefone para que os funcionários saber para manter chamadas pessoais enviadas a um mínimo. Os funcionários ainda será capaz de receber e fazer chamadas de emergência quando necessário, mas a ameaça de um registro de chamada pode ser suficiente para mantê-los de gastar tempo excessivo no telefone.