Como introduzir uma caixa de sugestões

Escolha uma caixa para ser usado como caixa de sugestão. Algumas empresas simplesmente cortar uma fenda em uma caixa de sapatos, mas algo um pouco mais duradoura é recomendado. Uma caixa metálica de bloqueio com uma abertura estreita é uma boa escolha.

Escolha um bom lugar para a caixa, tais como uma área de alto tráfego que não é formalmente monitorado. Pense também se você quiser fazer a caixa de sugestão disponível para o público, bem como seus funcionários.

Rotular o caixa usando marcadores. Você também pode cobrir a caixa com papel e, em seguida, rotulá-la para um olhar mais amigável.

sinais cartão vizinha dizendo às pessoas o que é e convidando-os a comentar. Algumas pessoas caminham para a direita após a caixa, sem perceber que ele está lá em tudo. Para um olhar divertido, fazer algumas placas com papel e marcadores, ou simplesmente imprimir alguns fora.

Anunciar a caixa de sugestão. Embora todo mundo sabe o que é uma caixa de sugestões é, e como ele é usado, anunciando formalmente que vai ajudar seus funcionários a começar a pensar sobre isso.

Garantir o anonimato. Diga a seus funcionários que suas sugestões serão realizadas na confiança estrita e que ninguém vai tentar descobrir quem disse o quê. Isto pode ajudar os funcionários a mais nervosos que estão preocupados que eles estão fazendo sugestões impopulares.

Prometer que todas as sugestões serão lidos por pelo menos dois gerentes. Ninguém vai enviar idéias para uma caixa de sugestão de que eles sentem é ignorado.

Recompensar boas sugestões. Se alguém assina uma sugestão e ela é implementada, dar-lhes um bônus ou um prêmio. Pode não ser um grande prêmio, mas mostra que a empresa valoriza as idéias que estão sendo oferecidos.

Postar as sugestões onde outros possam vê-los. Se a sua empresa envia um boletim informativo, o envio de uma lista de sugestões recebidas, sejam eles divertido ou sério, pode ser divertido. Ele pode criar um sentimento de comunidade entre os seus funcionários e pode promover a discussão.