Qual é o salário inicial para um Attendant Quarto de hotel?

Hotel quarto atendentes manter a ordem e um ambiente limpo nos quartos de hotel. Eles normalmente vácuo e limpar os corredores e outras áreas públicas, como bem. Trabalhando em equipes, atendentes de quarto de hotel executar uma ampla gama de funções, incluindo fazer camas, limpar casas de banho, limpar, abastecer mini-bares, lavando roupas de cama e relatar itens deixados para trás pelos hóspedes do hotel. atendentes de quarto de hotel tipicamente começar a fazer salário mínimo, mas suas taxas provavelmente irá aumentar ao longo do tempo.

Muito pouca experiência ou a educação são necessários para este trabalho. A capacidade de compreender e falar Inglês em um nível de conversação básica é muitas vezes necessária, mas nem sempre. atendentes de quarto de hotel deve ser capaz de seguir as instruções e executar tarefas, como fazer camas e limpar banheiros satisfatoriamente. Aqueles com uma ampla gama de habilidades e experiência pode esperar para avançar mais rápido do que aqueles com apenas habilidades básicas. Alguns hotéis exigem assistentes para ter um diploma do ensino médio, mas em geral não é necessário. Os candidatos devem estar em condição física decente e ser capaz de trabalhar longas horas em seus pés.

Salário inicial para este trabalho varia dependendo da experiência nível, o tipo de hotel e do Estado onde o hotel está situado. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, atendentes de quarto de hotel em todo o país estavam fazendo uma média de US $ 9,93 por hora a partir de maio de 2010. Califórnia, Nova York e Havaí tinha médias consideravelmente mais elevados, com US $ 10,98, $ 13,79 e US $ 14.27 por hora, respectivamente. Salário inicial para o cargo é geralmente salário mínimo, que varia de acordo com estado. O salário mínimo federal a partir de 24 de julho de 2009 foi de US $ 7,25 por hora. atendentes de quarto de hotel em hotéis de luxo high-end pode esperar para fazer mais do que aqueles em motéis básicos, embora a competição é mais dura para aqueles trabalhos.

atendentes de quarto de hotel com pouca ou não experiência deve começar na parte inferior da escada, muitas vezes trabalhando horas ruins para o pagamento mínimo. No entanto, ao longo do tempo, esses funcionários geralmente pode começar a aumentar suas taxas de hora em hora à medida que adquirem experiência e habilidades. Aqueles que ficar com o mesmo hotel durante vários anos e manter uma forte ética de trabalho pode ser promovido a supervisor ou outros cargos de gestão que geralmente são mais bem remunerados.

Assalariados em tempo integral atendentes de quarto de hotel são frequentemente elegíveis para benefícios como planos de saúde e aposentadoria poupança. No entanto, essas oportunidades não estão sempre disponíveis no início, como muitos começam com horários a tempo parcial. Muitos atendentes de quarto de hotel é pago sob a mesa e nunca receber qualquer um desses benefícios. Diferentes hotéis e cadeias hoteleiras têm políticas diferentes em relação aos seus empregados, e você deve sempre perguntar sobre essas coisas ao entrevistar para o trabalho.