Os salários médios para empregados sem fins lucrativos

É uma crença comum de que o sorteio para trabalhar em uma carreira como um empregado sem fins lucrativos muitas vezes não é o dinheiro. As pessoas querem fazer algo de bom para os outros ou dedicar seus talentos para uma causa que eles se sentem apaixonados. No entanto, ainda se pode manter um salário confortável em uma carreira sem fins lucrativos. Muitos fatores contribuem para determinar os salários sem fins lucrativos, tais como localização, posição, experiência e outros.

No nível básico ou voluntário, um trabalhador sem fins lucrativos pode ter praticamente sem credenciais. No entanto, dependendo do nível da posição e mais especificamente o tipo de serviço que o sem fins lucrativos faz, níveis mais elevados de educação e experiência pode ser necessária. Por exemplo, um Diretor sistemas financeiros para Michael Page International (educação sem fins lucrativos) em Nova York vai exigir um diploma de bacharel em contabilidade, negócios, ou tecnologia, e pode precisar de um mestrado para ser o principal candidato. Este tipo de posição também paga até e mais de US $ 100.000 por ano. (ExecSearches, Dezembro de 2010, ver referência 2)

Como a maioria das indústrias, empresas sem fins lucrativos deve ser capaz de pagar seus funcionários o suficiente para competir com o custo de vida local. Por exemplo, um diretor executivo para uma organização sem fins lucrativos em Washington, DC, pode fazer a partir de $ 67356 a US $ 125,454 por ano, em oposição a US $ 44,198 mil para US $ 73,508 em Atlanta, Geórgia, em dezembro de 2010, de acordo com PayScale.

No nível de entrada de uma organização sem fins lucrativos são as posições de voluntários que, naturalmente, não são remunerados. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, a média nacional de um trabalhador sem fins lucrativos em tempo integral em 2007 foi de US $ 21,68 por hora. posições salariais começam acima de US $ 34.861 por ano para um gerente administrativo ou no escritório e US $ 41.064 por ano para um gerente de programa. Na parte alta do espectro, o salário médio de um diretor executivo é de R $ 55.823.

O tipo de serviço prestado pela organização sem fins lucrativos é provavelmente o maior fator para justificar uma base de salário para os funcionários. As empresas que exigem níveis mais elevados de experiência para executar seu serviço vai pagar mais. Em dezembro de 2010, PayScale relata que os meninos e meninas clubes da América, principalmente para orientar os jovens, tem um salário médio de US $ 32.287 por ano. No entanto, a Cruz Vermelha Americana tem muitos funcionários especializados em medicina, construção e outras áreas de especialização e tem um salário médio de US $ 41.201. Grandes diferenças de pagamento também existe por tipo de empregador também. A média nacional para os empregados sem fins lucrativos em um hospital é de R $ 57.672, enquanto que uma faculdade ou universidade sem fins lucrativos só vai pagar uma média de US $ 44.954.