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Como fazer um resumo de qualificações para Gerentes de Negócios

Um resumo sólida das qualificações mantém o seu currículo fora do lixo.
Um resumo sólida das qualificações mantém o seu currículo fora do lixo. (Imagem: Creatas Images / Creatas / Getty Images)

Um candidato a emprego de nível sênior tem a experiência de trabalho para justificar a escrever um resumo das qualificações para abrir seu currículo em vez de um objetivo simples carreira. Enquanto um objetivo de carreira fornece uma visão geral do fundo de um candidato e objetivos profissionais em um comunicado, o resumo das qualificações resume realizações profissionais mais relevantes e impressionantes de um gerente em algumas frases ou pontos de bala. Note-se que nem mesmo o gerente de negócios mais experiente pode justificar escrever um resumo que é uma página de comprimento. Assim como o resto do seu currículo, o resumo das qualificações deve constituir-a-ponto e orientada.

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Releia a descrição do trabalho e procurar por palavras-chave. Recrutadores muitas vezes resolver através de uma pilha de aplicativos e fazer seus primeiros cortes com base em se recomeça conter certas posição- e terminologia relevante do setor. Círculo qualquer palavras que se destacam, especialmente aquelas que descrevem as habilidades necessárias e atributos valiosos. Por exemplo, se a descrição do trabalho afirma que o candidato ideal tem "fortes habilidades de apresentação" e "a capacidade de inspirar e motivar os outros," círculo "técnicas de apresentação", "inspirar" e "motivar."



Escrever o resto do seu currículo em primeiro lugar. Seu resumo das qualificações é como uma breve sinopse de sua aplicação, descrevendo por que você está aplicando para o trabalho e suas habilidades mais importantes. Escrever uma sinopse é mais fácil quando você sabe a história completa em primeiro lugar, de modo a ficar pelo resto do seu currículo e de regressar ao seu resumo no final poupa tempo.



Revise seu currículo. Considerá-lo através da lente das palavras-chave que você circulados, e escrever três a cinco fatos sobre si mesmo que você acha que são mais importantes. Pergunte a si mesmo o que você escreveria se você poderia dizer apenas cinco coisas sobre si mesmo para impressionar o recrutador e terrestres a entrevista. Não se preocupe com formato ou estrutura de sentença ainda- só pegar as idéias para baixo.



Decidir entre formato de ponto de bala e formato de parágrafo curto. Se os pontos que você tenha escrito para baixo se concentrar mais em papéis e responsabilidades passadas, escrever seu resumo em forma de parágrafo é a melhor maneira de descrever suas experiências de forma interligada. Se você estreitou-se em em habilidades e atributos, listando suas habilidades como pontos de bala faz mais sentido. Você pode usar uma combinação de pontos de texto e bala de parágrafo se suas qualidades são igualmente divididos entre funções e habilidades.

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Escreva o seu resumo das qualificações, evitando pronomes pessoais e incluindo as suas palavras-chave circulados. Comece o seu primeiro ponto ou frase com o seu título ou identidade profissional. Por exemplo: "Gestão de Recursos Humanos profissional com 15 anos de experiência guiando grandes equipes de RH e mentoring equipe júnior." Em seguida, descrever experiências mais específicos e listar suas habilidades concretas.

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Formatar seu resumo das qualificações para torná-lo informativo e visualmente atraente. Cobri-lo com uma palavra titulação em letras maiúsculas e em negrito, como "Perfil" ou "Resumo". Se você dividir o seu resumo em uma sinopse de estilo de parágrafo e uma lista com marcadores, use um subtítulo para separar sua lista de habilidades, tais como "Competências-chave", "Áreas de Atuação" ou "Especialidades".

dicas avisos

  • Algumas habilidades para listar se você está aplicando para uma posição de gestão de negócios incluem fusões e experiência de aquisição, desenvolvimento de produtos, expansão, coaching empregado, negociação, pensamento estratégico e resolução de problemas. Estas palavras são suggestions- usando termos-chave a partir da descrição do trabalho é mais importante.
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