Marcadores vs resumos Narrativos

Muitos candidatos a emprego lutar com a tentar decidir sobre qual retomar tipo de usar e se pretende utilizar o estilo de marcadores ou narrativa ao escrever o currículo. O currículo estilo com marcadores permite uma ou duas frases rápidas por ponto de bala. O currículo narrativa inclui parágrafos inteiros que fazem referência a experiência de um candidato a emprego, qualificações e formação educacional. Compreender as vantagens e desvantagens de ambos os estilos de escrita pode ajudar a desenvolver um currículo que se faz notar por empregadores e uma entrevista.

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A maior vantagem de usar balas em um currículo é que é visualmente atraente para os recrutadores. Bullet pontos permitem-lhe realçar detalhes importantes que você quer recrutadores para ver rapidamente. De acordo com Katharine Hansen da Quint Carreira, os empregadores classificam a falta de pontos de bala como um dos fatores principais para determinar se a descartar um currículo. Se usada corretamente, balas em um currículo são benéficos, pois chama a atenção do leitor para traços e habilidades mais valiosas do empregado.

Balas tornar mais fácil para um empregador para ler um currículo, mas a desvantagem de usar balas é que eles são muitas vezes utilizados de forma inadequada. Alguns candidatos a emprego escolher usar pontos de bala para quase todas as frases, o que torna a leitura do currículo esmagadora para o empregador. Donald Burns das Escadas afirma que o uso de muitos pontos de bala em um currículo impede que a informação realmente importante de se destacar. Ele recomenda candidatos a emprego usar balas para chamar a atenção para os detalhes mais importantes.

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Um resumo narrativa incorpora um tom mais coloquial do que o resumo marcadores. Uma vantagem do currículo narrativa é que ele permite que os recrutadores para obter uma melhor compreensão de quem você é como um candidato a emprego. Ele pinta um retrato de suas experiências profissionais anteriores e, se escrito corretamente, permite que o empregador para imaginar você na nova posição. O currículo narrativa inclui muitos detalhes que o currículo com marcadores não menciona. currículos narrativos são especialmente benéfico para executivos com histórias longa carreira, pois permite que eles se concentrem em detalhes relevantes para o trabalho que eles estão buscando e excluir informações não consideradas importantes.

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A principal desvantagem do currículo narrativa é que ela diminui o tempo de leitura, que permite que o recrutador a perder rapidamente o interesse. Muitos empregadores gastam apenas alguns segundos a digitalização de um currículo antes de passar para a próxima. Naqueles poucos segundos, currículo de um candidato a emprego deve chamar a atenção do recrutador para fazê-lo querer agendar uma entrevista. currículos narrativos tornar mais difícil para os recrutadores para perceber suas habilidades e experiências, devido à densidade da informação apresentada mais valiosos.