Como parar excessivo uso de telefone celular pessoal no Escritório

Escrever uma política de telefone celular. Definir quando e quanto o uso pessoal é aceitável. Você tem que equilibrar a necessidade dos seus funcionários para gerir as suas vidas complicadas com a produtividade. Tomando um telefonema de um filho doente pode ser gasto acceptable- 45 minutos de aconselhamento um amigo através de uma dolorosa break-up não é.

Postar a política de telefone celular em lugares de destaque em todo o escritório. Se você permitir chamadas de telefone celular, quer por razões pessoais ou de trabalho, telefone celular tela etiqueta regras, bem como, incluindo desligar a campainha, afastando-se das áreas de trabalho para conversar e falando suavemente.

Rever a política de telefone celular com os empregados, e que cada assinar um reconhecimento de que eles receberam e entender a política.

Aplicar a política de forma consistente. infrações de endereço rapidamente para que os funcionários vão entender que você é sério sobre como controlar chamadas excessivas. Rastreiam o uso de células-forneceu trabalhar e ter empregados pagar por todos os custos pessoais.

Permitir exceções. A vida tem uma maneira de acontecer durante o horário de trabalho, de modo a manter as linhas de comunicação abertas. Pergunte aos funcionários para que você saiba se eles estão esperando uma chamada importante, ou para explicar-lhe depois, se necessário, para que você saiba que respeitar a política.

Modelo bons hábitos de trabalho. Claro, você pode ser o chefão, mas se você está gastando seus dias falando de futebol com seu primo ou texting seu namorado, seu empregado vai se sentir muito ressentido se ela é corrigida por falar muito tempo para sua tia solitária. Você é responsável por definir o tom de profissionalismo e produtividade.