Qual é a importância da aparência em uma entrevista de emprego?

Sua aparência não pode fazer ou quebrar sua entrevista de emprego, mas certamente pode tornar as coisas muito mais fáceis para você se você acertar. Você deve pensar cuidadosamente sobre a aparência apropriada para diferentes situações, como um código de vestimenta padrão não se aplica em todos os setores.

Como você aparece é essencialmente a primeira impressão que você vai fazer sobre a pessoa que vai entrevistá-lo. Se a sua aparência é apropriado e bem juntos, você ganha instantaneamente credibilidade como alguém que se preocupa em fazer uma boa impressão, e que tem o respeito para a empresa e o processo de entrevista. Se não for, agora você tem terreno extra para compensar com o entrevistador.

Uma pesquisa com empregadores realizado pela Associação Nacional de Faculdades e Empregadores olhou para vários atributos externos na entrevistados, e quanto estes seriam influenciar um empregador contratar. Os resultados indicaram que o estado de preparação de um entrevistado teria a maior influência sobre a atitude do empregador, com 73 por cento dos entrevistados dizendo que teria uma forte influência. Isto significa que vale a pena obter um bom corte de cabelo e manicure antes de sua entrevista, escovar os dentes e polimento seus sapatos para garantir que sua aparência é limpo e agradável.

Se o trabalho em si é aquele que exige que você se encontrar com clientes, você precisa demonstrar ao gerente de contratação que você pode representar a empresa adequadamente. Nesta situação é ainda mais crucial que você atender às expectativas da empresa em aparência, como isso vai ser visto como um elemento da sua aptidão para a posição.

Algumas indústrias podem ter um código de vestimenta mais casual, e pode não ser adequado para vir para a entrevista em um terno conservador, formal. Se você tiver contatos na empresa, fazer perguntas sobre expectativas e cultura na empresa e tentar encaixar com o tom. Se você não possui contatos pessoais, é aceitável para chamar o departamento de recursos humanos e perguntar o que o código de vestimenta entrevista apropriada poderia ser. Mas lembre-se, é sempre mais seguro para errar no lado de ser muito formal do que não bastante formal.