O que é um salário médio ponderado?

De acordo com o Fair Labor Standards Act, um salário médio ponderado é uma opção para calcular a taxa de pagamento regular para um empregado que trabalha mais de 40 horas em uma única semana de trabalho em duas ou mais funções diferentes que têm salários diferentes. Embora por definição, um salário médio ponderado considera tanto o tempo de um empregado trabalha em cada trabalho e as taxas de pagamento correspondentes, entendendo o termo é muitas vezes mais fácil através da realização de um cálculo amostra.

Para obter uma média ponderada para uma taxa de pagamento regular, adicionar os ganhos de cada trabalho em conjunto e, em seguida, divida o valor pelo número total de horas - incluindo horas extraordinárias - trabalhou para todos os trabalhos. Para determinar o quanto a acrescentar para as horas extraordinárias, multiplicar a taxa de vez seguida por 0,5 para obter pagamento do intervalo para a taxa normal ponderada e depois multiplicar esse valor pelo total de horas extras.

Se um empregado trabalha 45 horas em US $ 10 por hora em uma posição clerical e mais oito horas a US $ 12 por hora como um agente de call center, você vai pagar ao empregado durante 53 horas totais. Adicione os ganhos do trabalho de escritório - $ 450 - e os ganhos do call center - $ 96 - para obter pay tempo total direto de US $ 546. Em seguida, dividir $ 546 pelo total de horas trabalhadas - 53 - para calcular uma taxa normal médio ponderado de US $ 10,30 por hora. Multiplique $ 10,30 por 0,5 para obter a taxa de pagamento de horas extras de 5,25 $ e, em seguida, multiplicar esse valor por 13 horas extras. Adicione o pagamento direto - $ 546 - e horas extras pay-- $ 68,25 - para obter US $ 614,25, a remuneração total, incluindo horas extras.