Como formar um Conselho de Administração
Se você acabou de formar uma organização sem fins lucrativos ou incorporados seu negócio, você é obrigado por lei a ter um conselho de administração como o seu corpo diretivo. estrutura e personalidade de uma placa varia muito: Você quer um hands-on de trabalho a bordo, ou grandes nomes que emprestam credibilidade a angariação de fundos? Realizar reuniões casuais ou by-the-book? A tarefa é recrutar um conselho que funciona bem com o estilo e a missão da sua organização.
Especificar as regras do conselho de operação no estatuto social. Este documento detalha itens, tais como o número de membros do conselho, comprimento de termos, cargos de diretoria e realizar reunião.
Determinar a habilidade desejada definir antes de iniciar o recrutamento. Se sua empresa não tem savvy financeira, recrutar um contador. Atormentado por problemas de pessoal? Um especialista em recursos humanos faria uma boa adição. Reunir uma placa bem-arredondado que funciona de forma eficaz para os objetivos da sua organização. Veja 374 ajustar o foco de uma organização.
Convidar os candidatos de tabuleiro para a próxima reunião e ver se há um bom ajuste em pessoa, bem como no papel. Isso também permite que os candidatos a fazer perguntas do conselho e confirme seu compromisso.
Certifique-se de que a placa permanece na pista, esclarecendo suas responsabilidades. Estes geralmente incluem definir a missão da organização, seleção e avaliação de um diretor executivo, a captação de recursos, e melhorar a imagem pública da organização. Placas são normalmente necessários para registrar atas de reuniões e mantê-los em arquivo.
Estabelecer comitês quando as questões se tornam muito complexos ou numerosos para todo o conselho para lidar de forma eficaz. estratégias Divide-andconquer pode fazer melhor uso do tempo e experiência dos membros. Ter pelo menos dois membros - Este pessoal pode incluir e voluntários - em cada comissão.
dicas avisos
- Em alguns estados, você deve ter estatuto para arquivo de incorporação.
- Para fins lucrativos membros do conselho corporação são normalmente pagos, enquanto os membros sem fins lucrativos são geralmente voluntários.
- Encontrar informações de gestão sem fins lucrativos abrangente e exemplos de formulários no site do Programa de Assistência de Gestão do (managementhelp.org).
- Manter uma lista de potenciais candidatos de tabuleiro que inclui o compromisso habilidades e tempo eles podem trazer para a organização.
- Desenvolver um modelo de pedido de membros do conselho em perspectiva. Deve solicitar informações sobre o histórico do candidato carreira e experiência relevante, por que ele ou ela quer se juntar ao conselho, quais são as competências, recursos e contatos que ele ou ela traz, e quaisquer perguntas que ele ou ela tem.
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