Quais são os aspectos legais da Responsabilidade Social Corporativa em um negócio?

O aspecto legal da responsabilidade social corporativa é a expectativa de que as empresas e seus funcionários, no curso de fazer negócios, realizar essas práticas de forma que não viole nenhuma lei. Essas leis incluem leis financeiras, criminais, trabalhistas e ambientais. Ao contrário de outros aspectos da responsabilidade social corporativa, que são em grande parte auto-regulação, os aspectos legais são frequentemente regulados por entidades governamentais.

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Vários grandes crises financeiras nos Estados Unidos tem levado ao aumento da demanda por accountability relatórios financeiros e transparência dos legisladores, como a Securities and Exchange Commission (SEC), bem como o governo federal e os investidores. As empresas devem legalmente aderir aos padrões de relatórios financeiros e sua financeira deve conter informações verdadeiras e precisas ou correm o risco de uma investigação legal da SEC ou outra agência governamental. Estas investigações podem levar a um desligamento forçado pelo governo, a corporação não em sua própria devido a investidores descontar em suas ações e títulos e a SEC trazendo acusações criminais contra aqueles envolvidos em relatórios financeiros falsos e enganosos.

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A responsabilidade social corporativa exige corporações e seus funcionários realizem suas atividades relacionadas com negócios de uma maneira que não viole quaisquer leis penais. As corporações também não deve participar de quaisquer atividades ilegais no curso de fazer negócios. leis penais comuns como eles pertencem a empresas incluem e-mail, arame e fraude de títulos, bem como extorsão, falsificação e roubo. Ao contrário de leis civis, quando uma corporação ou seus representantes violar leis criminais, eles enfrentam a possibilidade de prisão.

As empresas não devem violar os códigos e regulamentos ambientais na condução de suas atividades empresariais. Por exemplo, uma fábrica não pode conscientemente descarregar os seus resíduos tóxicos em um rio local, porque estaria violando várias leis ambientais nos EUA Se uma empresa viola essas leis, eles poderiam enfrentar multas pesadas e uma possível desligar pela Environmental Protection Agency (EPA ) ou outra agência governamental. corporações socialmente responsáveis ​​respeitar as comunidades e ambientes em que estão localizados, bem como o meio ambiente global como um todo.

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As empresas não podem violar as leis trabalhistas ou práticas trabalhistas regulamentados pelo Safety and Health Administration Ocupacional (OSHA). Isto significa que as empresas devem fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus empregados. Violem as leis e regulamentos da OSHA pode levar a multas e, eventualmente, se há violações suficientes, OSHA pode decidir fechar o negócio completamente. Os empregados que trabalham em ambientes inseguros também pode trazer ações judiciais contra os seus empregadores para os problemas de saúde relacionados com o trabalho e ferimentos causados ​​por um ambiente de trabalho inseguro.