howhenno.ru

Como calcular os impostos sobre as horas extraordinárias

Os empregadores não são obrigados a pagar pagamento de horas extras a executivos, gerentes e a maioria dos supervisores.
Os empregadores não são obrigados a pagar pagamento de horas extras a executivos, gerentes e a maioria dos supervisores. (Imagem: Steve Cole / Photodisc / Getty Images)

lei EUA exige que os empregadores para pagar pagamento de horas extras para os trabalhadores qualificados que trabalham mais de 40 horas em uma semana de trabalho. A taxa de pagamento de horas extras é a taxa de pagamento regular uma vez e meia o funcionário. pagamento de horas extras é tributado da mesma maneira como salários regulares.

Vídeo: Prática de Horas Extras em Ambiente Insalubre - Profª. Chris Bruno



Calcule retenção de imposto de renda federal. Consulte linhas 3 e 5 de formulário W-4 do empregado por seu status de arquivamento e subsídios e usar tabelas de retenção na fonte de IRS Circular E para descobrir o montante retido na fonte. O E Circular dá-lhe a quantidade de retenção na fonte com base em subsídios do empregado, status de arquivamento, período de pagamento e ganhos.



Suponha que o empregado ganha US $ 400 nos salários regulares para a semana e US $ 110 em ganhos extras. Seus ganhos totais para a semana é de US $ 510, que é o montante sobre o qual são calculados os impostos. Ela afirma único com um subsídio em seu W-4. E Circular oferece várias formas de calcular o valor a ser retido. Os dois métodos mais populares são o método de suporte de salário e o método de percentagem.



Calcule retenção na fonte de imposto federal usando o método de suporte de imposto. Navegue até a página 45 da Circular E, que é o início das mesas suporte de imposto. Page 45 contém a tabela de funcionários individuais. Encontre o suporte de salário apropriado na esquerda; coluna do lado - pelo menos US $ 510, mas menos de US $ 520 - e, em seguida, selecionar a quantidade de retenção da coluna por um subsídio. A retenção na fonte sobre este montante é de R $ 51.

Vídeo: Passo a passo do Cálculo de Horas Extras



Empregar um método alternativo, o método da percentagem, durante um período de retenção mais precisa. A tabela subsídio de retenção na fonte, na página 41 do E Circular indica que um subsídio de retenção do funcionário é de US $ 76 para um período de pagamento semanal. Subtrair esse número de seu pay total de US $ 510, o que resulta em um pagamento semanal tributável de US $ 434. Navegue até a página 43 e use o gráfico para pessoas solteiras. A quantidade é passivo no segundo intervalo do gráfico, a partir de $ 218 a $ 753. instruções do gráfico devem adicionar R $ 17,50 a 15 por cento da diferença entre seu salário tributável e US $ 218, ou US $ 434 - $ 218 = $ 216. Assim: $ 216 x 15% = $ 32.40- $ 32,40 + $ 17,50 = $ 49,90. A quantidade de reter usando o método da percentagem é de R $ 49,90

Calcular imposto de segurança social em 6,2 por cento do rendimento bruto e imposto de Medicare em 1,45 por cento.

Vídeo: COMO CALCULAR HORAS EXTRAS E ADICIONAL SOBRE DSR

Aplicar o método de retenção na fonte de imposto de renda da sua agência receitas do Estado para calcular estado retenção de imposto de renda. A maioria dos estados exigem que os empregadores de usar a forma de retenção na fonte estado do empregado e mesa de retenção na fonte do estado - semelhante ao processo de retenção de imposto de renda federal - para descobrir o imposto de renda do estado. Ainda assim, verificar com sua agência de receita do Estado, para obter orientações, porque alguns estados usam um sistema diferente. Por exemplo, Pensilvânia cobra um imposto retido na fonte fixa de 3,07 por cento para 2009 retenção de imposto de renda do estado.

dicas avisos

  • O empregador deve pagar horas extras com cheque de pagamento seguinte regulares do funcionário. A maioria dos empregadores pagar horas extras no mesmo cheque como salários regulares do empregado. Se o empregado tem muitas horas extras, o empregador pode optar por pagá-lo em um cheque separado. Isto dá ao empregado um imposto break os salários tributáveis ​​são menos do que se a hora extra foi adicionado em salários regulares.
  • Note-se que pagamento de horas extras é necessário somente quando o horário de trabalho na semana exceder 40 horas. Um trabalhador que trabalha 9 horas por dia, durante 4 dias em uma semana que contém um feriado pago geralmente seria pago 44 horas em vez seguida - 36 horas de tempo de trabalho e 8 horas de subsídio de férias. Em vez da regra de 40 horas, alguns empregadores pagar horas extras para o trabalho após o 8º horas em um dia.
Compartilhar em redes sociais:

Similar