Dilemas éticos comuns em Negócios

Dilemas éticos na gama de negócios do mundano, como aceitar uma chamada pessoal no escritório, com a notícia, como o escândalo da Enron. No mundo dos negócios, muitos dilemas éticos podem ser resolvidas pela legislação, tais como as políticas corporativas em relação a formação de assédio sexual e da Lei Sarbanes-Oxley, a legislação que exige responsabilidade corporativa. Alguns dilemas são uma parte regular da experiência local de trabalho, e não todas as situações são preto e branco.

Se é ou não é aceitável para tendem a assuntos pessoais durante o horário comercial é um dilema que envolve muitos fatores. Apesar de não ser algo discutido durante o processo de entrevista, cuidar de negócios pessoais no tempo da companhia pode ser um problema. Quando uma situação como a chamada de um cônjuge para discutir assuntos de família surge, é melhor ter um claro entendimento da cultura corporativa com antecedência. Seu status de trabalho também pode informar sua decisão se para tratar de assuntos pessoais durante o horário de trabalho. Se você é pago por hora, a questão ética é mais pronunciado. Toda vez que você assistir ao negócio pessoal, você está fazendo isso na empresa dime. No entanto, se você é assalariado, que se espera para trabalhar horas extras, o que poderia cobrir o tempo gasto cuidando de assuntos pessoais.

Algumas empresas têm uma política claramente definida sobre interoffice namoro, enquanto outros deixar a decisão até o julgamento do empregado. Conflitos de interesse associados com relacionamentos românticos no local de trabalho com supervisores incluem compensação, tendenciosas análises de desempenho e de tratamento preferencial. Além disso, deve relacionamentos românticos acabar mal, a empresa poderia enfrentar acusações de assédio sexual. Mesmo os funcionários cujas áreas de trabalho não se cruzam poderia encontrar problemas semelhantes. Se você optar por buscar um relacionamento com outro indivíduo na sua empresa, faça Recursos Humanos ciente da situação e descobrir o que é habitual.

A, relacionadas com o negócio, dilema ético mais grave surge quando um supervisor ou gerente lhe pede para fazer algo ilegal ou antiético. Agravando o problema é a ameaça implícita de perder o emprego se você não cumprir com o pedido. Como você lida com um tal pedido depende da relação estabelecida anteriormente com o seu chefe. Quando você é primeiro abordado sobre fazer algo ilegal ou antiético, manter a sua compostura e escolher suas palavras cuidadosamente. Você pode sempre propor uma alternativa, a solução legal e ética.