Dilemas éticos no local de trabalho

Ética - "a ciência da conduta", segundo alguns filósofos - é a diferenciação entre o certo eo errado e, em seguida, fazer a coisa certa. problemas éticos no local de trabalho pode incluir questões de aumentos salariais e promoções, a discriminação empregado, a acção disciplinar, assédio, conflitos de interesse e outras questões.

Questões de ética pode ser tão clara como se deve ou não despedir um empregado por roubar, mas eles são muitas vezes mais complexos e exigem mais profunda consideração pelos supervisores. De acordo com a Pesquisa Nacional de Ética nos Negócios, em 2000, 90 por cento das empresas oferecem materiais que descrevem a conduta ética adequada escrito.

Embora especialistas em negócios criaram maneiras diferentes de lidar com os problemas que os gestores enfrentam, Joshua Joseph do Centro de Recursos de Ética oferece sete áreas de oportunidade para os gestores para manter padrões ideais éticos: recrutas de alta qualidade, um ambiente de trabalho produtivo, a reputação da empresa, trabalhadores `confiança, um ambiente de incentivar a discussão, orientação ética para os funcionários e uma missão da empresa.