Ensaio tópicos de Ética Empresarial

Em muitas empresas, a única coisa que importa é a linha de fundo, que é frequentemente o sucesso financeiro. Isso significa fazer o que for preciso para fazer um lucro. Para alguns empregados isso é perturbador como eles são convidados a fazer coisas que são contra seus códigos pessoais de ética. Pesquisando ética e negócios ajuda você a descobrir como concluir essas tarefas de forma ética e rentável. Faça uma dissertação compartilhar a informação com os seus colegas e outras empresas.

Um gestores desafio ético às vezes têm está a gerir alguém que estava virado para baixo para a posição do gerente. Que o empregado pode ter algum ressentimento para com o gerente, especialmente se o gerente veio de fora da empresa. Escrever um artigo sobre estratégias para lidar com isso, como se tornar um mentor para o funcionário que estava virado para baixo para a posição de gestão. Este tópico envolve ajudar o empregado a melhorar suas habilidades de gestão e trabalhando para ajudá-lo a ser promovido para outra posição disponível.

Gerir um parente coloca você em uma situação como gerente de onde você deve ser objetivo o suficiente para tratá-la como qualquer outro funcionário. Use um ensaio para discutir ter um plano de desenvolvimento de carreira escrita para o empregado e guiando-a através do plano o mesmo que você faria com qualquer outro funcionário. Durante as reuniões disciplinares ou de promoção, recomendamos no ensaio que um observador, se outro gerente ou alguém de recursos humanos, sente-se sobre essas reuniões para verificar a conversa no caso do empregado nega informação foi fornecida.

Gerenciando antigos colegas é uma mudança para um gerente e coloca sua ética de negócios para o teste. Em seu papel, discutir como o gerente deve evitar que amizades anteriores ou relações antagônicas para influenciar sua gestão. O papel não só deve abordar as relações dentro do escritório, mas também aqueles que estão fora do escritório se ele permanece amigos com ex-colegas que ele agora está supervisionando.

Surjam conflitos de interesses no local de trabalho para os funcionários e supervisores. Este artigo se concentra em como aproximar a empresa se um funcionário sente que ela está operando sob um conflito de interesses. Um exemplo disso é se a empresa o empregado está trabalhando para se oferecendo para um contato para fornecer alimentos para uma conferência que está hospedando como um oficial de um clube social. Rever a forma como a comunicação aberta e honesta é necessário, e listar as possíveis soluções, incluindo tendo o funcionário retire-se do processo de tomada de decisão para o clube, devido à sua relação com a empresa.