Como escrever uma Carta de Referência de caracteres

Se você foi convidado a escrever uma carta de referência de caráter, pergunte-se se você conhece bem o assunto o suficiente para escrever um depoimento tão importante. cartas de referência de caráter aumentar aplicações de locação, ações judiciais, licitações de custódia da criança ou pedidos de imigração, de modo que suas palavras têm peso. Enquanto não há uma maneira “certa” para definir o caráter, se voltam para as chamadas “seis pilares do caráter” que as crianças e adolescentes explorar na escola como um bom ponto de partida para a sua carta. Esses pilares são carinho, cidadania, justiça, respeito, responsabilidade e confiabilidade. Você pode incluir outros atributos tão bem, mas ter certeza de que você fala por experiência pessoal para iluminar o caráter do assunto.

Organize seus pensamentos. Escreva os seis palavras pilar em um pedaço de papel ou seu computador e, em seguida, fornecer uma breve anedota sobre o assunto debaixo de cada um. Esta técnica de brainstorming é chamado de “clusters” e deve ajudá-lo na elaboração de seus pontos-chave. Você pode usar outras palavras caráter, também, como a honestidade, credibilidade e lealdade.

Craft uma declaração de abertura convincente que explica o seu propósito por escrito e sua relação com o assunto. Por exemplo, se você está escrevendo para atestar o caráter de um ex-gerente assistente de loja, você poderia dizer: “Estou escrevendo para recomendo Carol Hodges, que funcionava como meu gerente assistente na QRS vitamina Loja de dois anos e provou-se repetidamente para ser meu empregado mais marcante em mais de 15 anos no negócio “.

Fornecer informações sobre o papel do sujeito em seu negócio ou vida pessoal e do ponto de vista que lhe permitiu julgá-lo habilmente. Neste exemplo, você pode explicar principais responsabilidades do trabalho de Carol, como como você confiou com seu dinheiro e inventário e os cuidados de seus clientes em sua ausência.

Consulte o seu exercício de agrupamento para ilustrar traços de caráter chave do sujeito. Seja específico e oferecer anedotas curtas. Neste exemplo, você pode fornecer duas histórias curtas: um que amplifica como Carol mostrou cuidado e respeito para seus clientes e outro que demonstra sua responsabilidade e confiança em assuntos financeiros relacionados ao seu negócio. Termine cada episódio com uma declaração de endosso. Neste exemplo, você pode concluir a primeira anedota com: “Carol era invariavelmente educado aos nossos clientes e não deixou pedra sobre pedra quando se tratava de seus pedidos de mais informações.”

Escrever uma declaração forte e memorável de fechamento que é sincero e cordial. Você pode expressar seu desejo de recontratar o assunto ou que o assunto “colocar a fasquia” para todos os futuros funcionários. Ou você pode ligar este ponto de encerramento com a sua declaração de abertura - neste caso, ecoando que o assunto era seu empregado “mais notável”.

Feche a sua carta com uma oferta para responder a quaisquer perguntas que o destinatário da carta pode ter. Certifique-se de incluir suas informações de contato.

Revisar e editar sua carta até que ele é impecável. Mantenha uma cópia para o seu records- que você pode ser convidado a escrever uma outra carta de referência de caráter no futuro.