Como calcular um custo por hora Taxa

Pode parecer que taxa horária de um empregado é simplesmente o salário que ele recebe por cada hora que ele trabalha. Esse montante, no entanto, é apenas parte da custo real

Determinar a sua quota de impostos de emprego. Isso inclui:

• Seguro Social
  
• Medicare
• desemprego Federal
• o desemprego Estado
• Outros impostos sobre os salários estatais aplicáveis ​​ou locais

Diga taxa horária padrão do empregado é de R $ 13, e você pagar 9 por cento em impostos sobre os salários. Multiplique $ 13 por .09 para obter US $ 1,17, em seguida, acrescentar que a sua taxa horária padrão para trazê-la custo por hora até US $ 14,17.

Calcule a sua quota de benefícios oferecidos pelo empregador, Incluindo:

• Pago tempo fora, como férias e licença médica
  
• Plano de saúde
• Plano de aposentadoria
• compensação dos trabalhadores
• bônus anual
• custos de treinamento
• uniformes
• Ferramentas e uso do equipamento

Para chegar ao taxa de benefício de hora em hora, adicionar seu custo anual de benefícios para o empregado e dividir a soma pelo número de horas de trabalho no ano. Por exemplo, suponha que um empregado trabalha 2.080 horas em um ano e recebe benefícios anuais de US $ 11.000. Quando você dividir $ 11.000 por 2.080, que equivale a US $ 5,29 por hora em benefícios.

Em seguida, adicione a taxa de benefício por hora para a taxa horária padrão mais a taxa de imposto sobre os salários. Por exemplo, $ 5,29, mais US $ 13 mais US $ 1,17 traz a custo por hora até US $ 19,46.

Figura o custo por hora associados a mão de obra direta. Digamos que sua empresa fabrica aventais e é aplicável o seguinte:

• Tempo que leva para produzir um avental = uma hora e 10 minutos
  
• tempo de montagem = 15 minutos
• Máquina de tempo de inatividade = 15 minutos
• Duas pausas remuneradas obrigatórias por dia = 30 minutos

Neste caso, leva duas horas e 10 minutos para produzir um avental.

Para chegar ao custo total de mão de obra direta, multiplicar a quantidade de tempo que leva para fazer uma unidade por taxa horária do empregado, que inclui imposto sobre os salários e os custos com benefícios. Por exemplo, a taxa horária de US $ 19,46 multiplicado por 2.10 horas é igual a total de custo por hora de US $ 40,87.