A média Starbucks Assistant Manager Salário

Sendo um assistente de gerente de uma Starbucks é uma maneira de começar uma carreira em uma empresa de topo. A maioria dos gerentes assistentes trabalhar seu caminho através das fileiras como um "parceiro", como todos os funcionários da Starbucks são chamados, e podem juntar-se a gestão, eventualmente, se eles mostram a promessa e uma vontade de aprender. A partir de 2006, a Starbucks foi nomeado um dos Fortune Revistas top 100 empresas para se trabalhar e afirma apenas uma taxa de volume de negócios voluntária de 14 por cento.

Um gerente assistente de uma loja Starbucks ajuda o gerente de loja manter a integridade e liderança da loja. O gerente assistente comunica com o pessoal da loja e os clientes, ajuda a melhorar e manter o moral dos funcionários e desempenho, os modelos a cultura da Starbucks e tem uma forma calma que não se abala durante períodos de estresse, como quando a loja está ocupado. Além disso, o assistente de gerente de loja ajuda a alcançar estoques e vendas objetivos e faz o que é necessário para manter a loja a funcionar de forma eficiente.

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Um gerente assistente de loja em Starbucks normalmente tem pelo menos dois anos de experiência no varejo com o aumento da responsabilidade, um ano de experiência de serviço ao cliente em uma loja de varejo ou restaurante e formação experiência e supervisionar outros. Outras características daqueles contratado para uma posição de assistente de gerente Starbucks incluem fortes habilidades interpessoais, habilidades de resolução de problemas, habilidades de construção de equipe ea capacidade de trabalhar em um ambiente em ritmo acelerado, proporcionando excelente serviço ao cliente, de acordo com o site corporativo da Starbucks.

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oportunidades de emprego como assistente Starbucks gerente da loja aumentar mais rápido que a média. Porque há geralmente uma alta taxa de rotatividade em posições de varejo e restaurante, a oportunidade de se tornar um gerente assistente em um Starbucks é alta. Quando outros gerentes assistentes são promovidos ou passar para outras posições, são necessários gerentes assistentes.

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Em média, os gerentes assistentes, gerentes e supervisores de primeira linha em ambientes de varejo fazer entre $ 12 e $ 17 por hora, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. O gerente média assistente na Starbucks faz cerca de US $ 33.500. Starbucks também oferece bônus em dinheiro, e pagar é ajustado de acordo com o custo de uma região de vida.