Qual é a diferença entre metas e objetivos?

Os termos "objetivo" e "objetivo" são muitas vezes usados ​​como sinônimos, mas eles têm significados distintos, especialmente em um ambiente empresarial ou em planejamento estratégico formal. Geralmente, uma "meta" é usado para uma vaga, a longo prazo ideal, mas "objetivo" é usado para o curto prazo, resultados específicos.

Metas são tipicamente objectivos a longo prazo de uma organização. Metas são mais gerais e menos estruturado do que objetivos. Geralmente, um objetivo é mais de uma idéia abstrata que uma pessoa ou empresa trabalha no sentido de alcançar, como "prestar um bom serviço ao cliente" ou "colocar as pessoas acima de lucros." Metas são procedimentos em curso que nunca são concluídas.

Os objetivos são ações específicas que devem ser tomadas para alcançar os resultados desejados. Objectivos são geralmente descrito em etapas ou ações, e muitas vezes incluem prazos e limitações de orçamento. Ao contrário de objetivos, que geralmente se aplicam a todos os trabalhadores na organização, os objetivos são geralmente atribuídos aos trabalhadores ou equipes específicas que têm os conhecimentos necessários para realizar as tarefas no tempo.

A principal diferença entre metas e objetivos é a sua mensurabilidade. Porque os objetivos são mais como ideais, eles não têm ações específicas que podem ser medidos - "segurança é a nossa prioridade", como "ser um bom cidadão corporativo" ou

Objetivos resultar em resultados específicos que podem ser medidos diretamente, tais como lucros, produtividade e retenção de funcionários. Eles são passos específicos que podem ser verificados fora de uma lista, e pode ser monitorado por sua completude.

Os termos não são exclusivos para o local de trabalho. Um exemplo de um objetivo pessoal seria para aprender mais sobre a história de um país ou sobre sua cultura local, ou para melhorar geralmente o seu desempenho no esporte, trabalho ou escola. Exemplos de objetivos pessoais seria aprender conversação francês, perder 20 lbs., Ou aumentar a sua poupança em 15 por cento por mês.