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Como calcular Part-Time Salário

Calculando um salário a tempo parcial depende da taxa horária eo número de horas trabalhadas.
Calculando um salário a tempo parcial depende da taxa horária eo número de horas trabalhadas. (Imagem: Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)

Se você está criando um orçamento pessoal, tentando prever sua renda futura ou planejar com antecedência para o dia do imposto, calculando seu salário a tempo parcial será uma parte necessária do processo. Enquanto alguns empregos a tempo inteiro ganham o mesmo salário, independentemente das horas trabalhadas, a maioria dos empregos a tempo parcial são pagos numa base horária. Então, se você sabe quantas horas você vai trabalhar e a taxa em que você é pago, você pode calcular o seu salário a tempo parcial em apenas alguns momentos.



Determine quantas horas você estará trabalhando em sua posição a tempo parcial a cada semana. Se o número de horas que você trabalha alterações de semana para semana, escolha um número que representa o número de horas de trabalho uma semana típica ou média que incluiria.



Multiplique o número de horas trabalhadas por semana por sua taxa de pagamento por hora para descobrir o seu salário semanal. Por exemplo, se você trabalha 15 horas por semana a uma taxa de pagamento de US $ 9,00 por hora, o seu salário semanal seria de R $ 135,00 (15 x 9,00 = 135,00).



Multiplique sua figura salário semanal pelo número de semanas que vai trabalhar em um ano típico. Se você pretende tomar nenhuma férias de seu trabalho, você deve multiplicar o seu salário semanal por 52, para as 52 semanas em um ano. Se você pretende tirar duas semanas de folga durante o ano, multiplicar o seu salário semanal por 50. O valor resultante representa o salário a tempo parcial para o ano. Por exemplo, uma pessoa ganhar $ 150 por semana, que trabalha 52 semanas em um ano iria ganhar US $ 7.800 para o ano (150 x 52 = 7800).

dicas avisos

  • Lembre-se que o total que você determinar não é provável que seja o seu salário líquido real. Na maioria dos casos em que são pagos uma taxa horária, o empregador é obrigado a deduzir os impostos antes de emitir um cheque.
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