Full-Time & Part-Time Leis em Maine

Cada empregador em Maine pode decidir o que constitui um tempo inteiro ou empregador a tempo parcial. As leis dos Estados Departamento do Trabalho dos Estados não tem um padrão claro sobre o que é considerado a tempo completo ea tempo parcial. Antes de contratar, o empregador deve deixá-lo saber o número mínimo e máximo de horas que você vai trabalhar em um determinado momento. O número de horas trabalhadas afeta benefícios e requisitos de compensação.

De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o Fair Labor Standards Act não estabelece uma definição para a tempo inteiro e trabalho a tempo parcial. Segundo a lei, o estado é deixada para o empregador. A lei não afirmar que, se um empregado trabalha mais de 40 horas por semana, ele tem direito a uma compensação extra. A taxa de horas extras mínimo é de pelo menos 1 1/2 vezes a taxa de pagamento regular.

No Maine, os empregadores não estão autorizados a fazer os funcionários trabalham mais de 80 horas de horas extras obrigatórias em um período de pagamento de duas semanas. pessoal de serviço de emergência, os funcionários de salário e funcionários de serviços essenciais são uma exceção a esta regra. Enfermeiros que trabalharam um turno de 12 horas no Maine pode se recusar a trabalhar horas adicionais sem consequências. Uma quebra turno de 10 horas deve ser dada após uma mudança de enfermagem de 12 horas.

Os menores têm restrições sobre o número de horas que eles podem trabalhar em Maine. Durante o ano letivo, se você estiver sob 16, você só são autorizados a trabalhar um máximo de três horas em dias de escola e oito horas nos feriados e fins de semana. Você não tem permissão para trabalhar mais de 18 horas semanais. Durante o verão, você tem permissão para trabalhar até oito horas por dia com um máximo de 40 horas por semana. Se você estiver sob 18, você tem permissão para trabalhar 20 horas por semana durante o ano letivo e 50 horas por semana no verão.

As prestações de desemprego estão disponíveis para tanto a tempo parcial e funcionários em tempo integral em Maine. Você tem direito a receber uma compensação no âmbito do programa para até 26 semanas se suas horas são reduzidos ou você está demitido de uma empresa. A quantidade de benefícios recebidos é baseado em seu número médio de horas e taxa atual de pagamento.