Como calcular salários Rata Pro
Pro rata é latim para "a proporção de." Em termos de salário que se refere à quantidade de um trabalhador a tempo parcial faria se eles trabalharam em tempo integral. Isso é muitas vezes calculada para os cargos a tempo parcial com "benefícios" tais como pensões, férias, salário-maternidade e licença parental, mas você só recebe estes benefícios em proporção ao quanto você trabalhar em comparação com uma semana de trabalho de 40 horas.
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Reúna seus dados. Você vai precisar do número de horas trabalhadas por um funcionário em tempo integral (A) - o número de horas de trabalho por semana (B) - e o número de semanas você estará trabalhando (C). Como exemplo, vamos definir essas variáveis como A = 40, B = 28, C = 52. Um salário anual em tempo integral é de R $ 100.000.
Divida o salário anual em tempo integral por 52. A equação é de R $ 100.000 / 52 = $ 1.923.
Divide Passo 2 ($ 1.923) pelo número de tempo integral das horas (40). A equação é de US $ 1.923 / 40 = $ 48. Esta é a sua taxa horária.
Multiply Passo 3 (US $ 48), a taxa horária, pelo número de horas você trabalha por semana (28). A equação é de R $ 48 * 28 = $ 1.344. Este é o seu salário semanal.
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Multiplicar o seu salário semanal ($ 1.344) por 52. A equação é de R $ 1.344 * 52 = $ 69.888. Este é o seu salário anual.
Divida o seu salário anual ($ 70.000) por 12 para o seu salário proporcional. A equação é de US $ 70,000.00 / 12 = $ 5,833.33.
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